読む価値
49定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
50203
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか50,203株
当社普通株式50,203株（自己株式）
当社取締役（監査等委員である取締役を除く。）7名・20,620株
監査等委員である取締役3名・3,539株
当社従業員（執行役員を含む。）8名・9,648株
当社子会社の取締役10名・11,701株
当社子会社の従業員（執行役員を含む。）5名・4,695株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき741円
発行価額の総額37,200,423円
調達する資金の額
払込金額の総額37,200,423円、差引手取概算額非開示
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計37,200,423円。制度上の年額上限は、当社取締役（監査等委員である取締役を除く。）25,000千円以内（うち社外取締役5,000千円以内）、監査等委員である取締役5,000千円以内。
発行済株式総数
自己株式の処分であり発行済株式総数は増加しない
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2026年10月28日～2056年10月27日（30年間）
譲渡制限の解除条件
原則として、対象者が譲渡制限期間中継続して所定の地位にあり、譲渡制限期間が満了した時点で全部解除。死亡、任期満了、定年その他の正当な理由による退任・退職の場合は、在職月数に応じた株式数について解除。組織再編等の場合も所定の割合について解除。
無償取得の事由
譲渡制限が解除されないことが決定した場合、譲渡制限が解除されない株式を会社が当然に無償取得する。組織再編等の場合も譲渡制限未解除株式を無償取得する。
対象者の区分と人数
区分 当社取締役（監査等委員である取締役を除く。） / 人数 7名 / 割当株数 20,620株、区分 監査等委員である取締役 / 人数 3名 / 割当株数 3,539株、区分 当社従業員（執行役員を含む。） / 人数 8名 / 割当株数 9,648株、区分 当社子会社の取締役 / 人数 10名 / 割当株数 11,701株、区分 当社子会社の従業員（執行役員を含む。） / 人数 5名 / 割当株数 4,695株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならず、譲渡制限期間は2026年10月28日から2056年10月27日まで。
払込期日
2026年10月28日
払込金額の算定根拠
2026年9月28日の東京証券取引所スタンダード市場における当社普通株式の終値741円。ディスカウント・プレミアムなし。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式50,203株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき741円 |
| 発行価額の総額 | 37,200,423円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額37,200,423円、差引手取概算額非開示 |
| 払込期日 | 2026年10月28日 |
| 割当予定先 | 名称 当社取締役（監査等委員である取締役を除く。） / 人数 7名 / 株数 20,620株、名称 監査等委員である取締役 / 人数 3名 / 株数 3,539株、名称 当社従業員（執行役員を含む。） / 人数 8名 / 株数 9,648株、名称 当社子会社の取締役 / 人数 10名 / 株数 11,701株、名称 当社子会社の従業員（執行役員を含む。） / 人数 5名 / 株数 4,695株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならず、譲渡制限期間は2026年10月28日から2056年10月27日まで。 |
| 発行済株式総数 | 自己株式の処分であり発行済株式総数は増加しない |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年9月28日の東京証券取引所スタンダード市場における当社普通株式の終値741円。ディスカウント・プレミアムなし。 |
| 譲渡制限期間 | 2026年10月28日～2056年10月27日（30年間） |
| 譲渡制限の解除条件 | 原則として、対象者が譲渡制限期間中継続して所定の地位にあり、譲渡制限期間が満了した時点で全部解除。死亡、任期満了、定年その他の正当な理由による退任・退職の場合は、在職月数に応じた株式数について解除。組織再編等の場合も所定の割合について解除。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限が解除されないことが決定した場合、譲渡制限が解除されない株式を会社が当然に無償取得する。組織再編等の場合も譲渡制限未解除株式を無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 当社取締役（監査等委員である取締役を除く。） / 人数 7名 / 割当株数 20,620株、区分 監査等委員である取締役 / 人数 3名 / 割当株数 3,539株、区分 当社従業員（執行役員を含む。） / 人数 8名 / 割当株数 9,648株、区分 当社子会社の取締役 / 人数 10名 / 割当株数 11,701株、区分 当社子会社の従業員（執行役員を含む。） / 人数 5名 / 割当株数 4,695株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計37,200,423円。制度上の年額上限は、当社取締役（監査等委員である取締役を除く。）25,000千円以内（うち社外取締役5,000千円以内）、監査等委員である取締役5,000千円以内。 |
この書類が述べていない項目（13件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社及び当社子会社の業績、各対象者の職責の範囲及び諸般の事情を勘案し、本制度の導入目的である企業価値向上へのインセンティブ付与と株主との利益共有を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。