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ナイル(5618)・施策前進

挑戦のサイクルを仕組み化する組織文化

FY2023に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2025。

3記載
3年にわたる
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2023 – FY20242024: 120242025: 120252026: 12026
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組織風土改革と自律的行動を促す評価制度13社が書いているテーマ・逆風0社・追い風13社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。10社中2社が悪化側に。

直近の記載が「前進」なのは、ほかに6社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
挑戦のサイクルを仕組み化する組織文化|ナイル(5618)の変遷 | Komori