読む価値
59注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
0.57
％（発行済株式総数に対する希薄化率）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
募集新株予約権（有償ストック・オプション）の発行
誰に、どれだけ出るか
新株予約権487個、目的となる普通株式48,700株（1個につき100株）
当社取締役2名新株予約権90個
当社従業員13名新株予約権385個
当社子会社取締役1名新株予約権12個
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
新株予約権1個あたり400円
発行価額の総額194,800円
調達する資金の額
払込金額の総額194,800円、差引手取概算額 非開示
発行済株式総数
本新株予約権がすべて行使された場合、普通株式48,700株増加
0.57％
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
当初行使価額371円／株。株式分割・併合や時価を下回る新株発行等に伴う調整条項あり。市場価格に連動した修正条項や下限は非開示
行使期間
2026年4月1日から2034年10月24日まで（最終日が銀行営業日でない場合はその前銀行営業日）
新株予約権の個数
発行総数487個、未行使残の個数 非開示
無償取得の事由
組織再編等について承認がなされた場合、行使条件により行使できなくなった場合、一定の株式併合が承認された場合、特別支配株主による株式売渡請求が承認された場合
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限の解除条件
売上高が2025年12月期から2028年12月期までのいずれかの事業年度において一度でも10,000百万円を超過し、かつ、割当日以降5年間に至るまでの間の特定の日において終値株価が一度でも2,020円を超過すること等が行使条件。権利行使時にも当社または関係会社の取締役・監査役・従業員であることが必要
対象者の区分と人数
当社取締役2名・90個、当社従業員13名・385個、当社子会社取締役1名・12個
払込期日
2024年10月25日
払込金額の算定根拠
新株予約権1個あたりの発行価額は、第三者評価機関が株価情報等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションで算出した結果を参考に決定。行使価額は2024年9月24日の終値371円。ディスカウント率・プレミアム率は非開示
企業行動規範上の手続
公正価格での有償発行であり特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ずに実施
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 募集新株予約権（有償ストック・オプション）の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 新株予約権487個、目的となる普通株式48,700株（1個につき100株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個あたり400円 |
| 発行価額の総額 | 194,800円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額194,800円、差引手取概算額 非開示 |
| 払込期日 | 2024年10月25日 |
| 割当予定先 | 名称 当社取締役2名 / 株数 新株予約権90個、名称 当社従業員13名 / 株数 新株予約権385個、名称 当社子会社取締役1名 / 株数 新株予約権12個 |
| 希薄化率 | 0.57％ |
| 発行済株式総数 | 本新株予約権がすべて行使された場合、普通株式48,700株増加 |
| 払込金額の算定根拠 | 新株予約権1個あたりの発行価額は、第三者評価機関が株価情報等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションで算出した結果を参考に決定。行使価額は2024年9月24日の終値371円。ディスカウント率・プレミアム率は非開示 |
| 行使価額 | 当初行使価額371円／株。株式分割・併合や時価を下回る新株発行等に伴う調整条項あり。市場価格に連動した修正条項や下限は非開示 |
| 行使期間 | 2026年4月1日から2034年10月24日まで（最終日が銀行営業日でない場合はその前銀行営業日） |
| 新株予約権の個数 | 発行総数487個、未行使残の個数 非開示 |
| 譲渡制限の解除条件 | 売上高が2025年12月期から2028年12月期までのいずれかの事業年度において一度でも10,000百万円を超過し、かつ、割当日以降5年間に至るまでの間の特定の日において終値株価が一度でも2,020円を超過すること等が行使条件。権利行使時にも当社または関係会社の取締役・監査役・従業員であることが必要 |
| 無償取得の事由 | 組織再編等について承認がなされた場合、行使条件により行使できなくなった場合、一定の株式併合が承認された場合、特別支配株主による株式売渡請求が承認された場合 |
| 対象者の区分と人数 | 当社取締役2名・90個、当社従業員13名・385個、当社子会社取締役1名・12個 |
| 企業行動規範上の手続 | 公正価格での有償発行であり特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ずに実施 |
この書類が述べていない項目（11件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針譲渡制限期間株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中長期的な業績拡大と企業価値の増大に向けて、対象者の意欲・士気を高め、当社グループの結束力を強化するため。売上高目標と株価目標を行使条件とすることで、企業価値・株主価値の向上につなげるとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。