読む価値
45定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
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会社の説明から読み取った方向です。規模
28
位（中規模部門）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
適用分野（この発表が対象とする用途）
企業の働く環境・制度、従業員の働きがい
会社が数字で示したこと
利用実績
社員の約9割が生成AI活用部に参加、ピアボーナス制度で毎月300通以上のメッセージ
相手先と当社の関係
ナイル5618
当社との関係
GPTWジャパンがナイルを調査・評価し、ランキングを発表した関係。
相手先Great Place To Work® Institute Japan（GPTWジャパン）
企業の働きがいに関する調査・分析を行う機関。Great Place To Work® Instituteは約150ヶ国で調査を実施し、一定水準に達した企業を認定・ランキングとして発表する調査機関。
受賞名・認証名
2024年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング 中規模部門 第28位、ベスト100社（10年連続）
授与・認証機関
Great Place To Work® Institute Japan（GPTWジャパン）
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
Great Place To Work® Institute Japan（GPTWジャパン）の2024年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 相手先 | Great Place To Work® Institute Japan（GPTWジャパン） |
| 相手先の概要 | 企業の働きがいに関する調査・分析を行う機関。Great Place To Work® Instituteは約150ヶ国で調査を実施し、一定水準に達した企業を認定・ランキングとして発表する調査機関。 |
| 当社との関係 | GPTWジャパンがナイルを調査・評価し、ランキングを発表した関係。 |
| 適用分野 | 企業の働く環境・制度、従業員の働きがい |
| 受賞名・認証名 | 2024年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング 中規模部門 第28位、ベスト100社（10年連続） |
| 授与・認証機関 | Great Place To Work® Institute Japan（GPTWジャパン） |
| 利用実績 | 社員の約9割が生成AI活用部に参加、ピアボーナス制度で毎月300通以上のメッセージ |
| 出典 | Great Place To Work® Institute Japan（GPTWジャパン）の2024年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング |
この書類が述べていない項目（10件）
対象製品・サービス名契約金額提供価格契約締結日提供開始日登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。GPTWジャパンの調査で、「報酬に対する納得感が高い」「経営・管理者層は従業員を意思決定に参画させている」「福利厚生・メリットが充実している」点が評価された。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。