虹技（5603）・施策海外子会社の管理責任者を更新
海外子会社の経営管理・リスク管理機能の強化
FY2022に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
3記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
グループ・グローバル経営基盤の強化50社が書いているテーマ・逆風0社・追い風52社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2021年。24社中4社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている50社のうち14社を表示しています。上の文は50社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026海外子会社の管理責任者を更新有価証券報告書
「当社グループでは、当社の執行役員が海外子会社の総経理に就任するとともに、当該海外子会社の経営上の重要事項やリスク等について取締役会で適宜報告を求め、必要な助言を行っております。」
海外子会社の総経理について、執行役員が就任する体制を記載し、取締役会への報告・助言による管理を継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社、海外事業部により、海外子会社に対する経営管理機能及び支援機能の強化に努めております。」
海外子会社について、取締役会への報告・助言と海外事業部による経営管理・支援機能の強化を継続している。 - FY2022初出有価証券報告書
「当社グループでは、当社の取締役が海外子会社の総経理に就任するとともに、当該海外子会社の経営上の重要事項やリスク等について取締役会で適宜報告を求め、必要な助言を行っております。さらには、当社において、2013年７月に「海外事業部」を発足し、海外子会社に対する経営管理機能及び支援機能の強化に努めております。」
海外子会社の政治・法環境・経済変動リスクへの対応手段として、取締役の総経理就任、取締役会への報告・助言、海外事業部による管理・支援を具体的に記載している。