AVILEN（5591）・施策前進
2024年7月の経営・執行体制アップデートと執行役員制度
FY2024-H1に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2025。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
取締役会と執行機能を分離する執行役員制度19社が書いているテーマ・逆風0社・追い風19社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。10社中1社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに6社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている19社のうち14社を表示しています。上の文は19社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「2025年３月 当社取締役ＣＥＯ就任（現任）」
2025年3月に執行役員から松倉怜が取締役CEOへ就任し、取締役会と執行機能を区分する体制の運用が進展している。 - FY2024前進有価証券報告書
「当社では、取締役会の一層の活性化を促し、取締役会の意思決定・業務執行の監督機能と各事業部の業務執行機能を明確に区分し、経営効率の向上を図るために執行役員制度を導入しております。」
2024年7月に導入した執行役員制度について、取締役会の監督機能と各事業部の執行機能を区分し、6名の執行役員体制を整備していることを具体的に開示している。 - FY2024-H1初出有価証券報告書
「また、2024年７月より経営・執行体制をアップデートし、既存取引先のLTV最大化、AIソリューションの新パッケージ開発及びM&Aに向けた取り組みにより一層注力し、非連続成長の実現のための施策を進めております。」
2024年7月から経営・執行体制を更新し、取締役会の監督機能と各事業部の執行機能を区分する執行役員制度の下で、CEO、CRO、CFO、D&A担当等の執行体制を整備している。