読む価値
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年9月29日着任する人
2件就任予定日2026年10月1日付
退任する人
1件退任日2026年9月30日付
高木 陽介退任
旧役職代表取締役
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残らない
異動の理由
LangCoreは、当社グループにおいてAIソリューション事業を担っております。生成AIをはじめとする技術の進展により事業環境が急速に変化する中、意思決定と業務執行の一層の迅速化を図るとともに、中長期的な成長を中核に据えた経営体制の構築に注力するため、代表取締役CEOが経営全般を、代表取締役CTOが技術戦略をそれぞれ主導する経営体制へと移行いたします。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年9月29日 |
| 就任予定日 | 2026年10月1日付 |
| 退任日 | 2026年9月30日付 |
| 新任者の氏名 | 乙川 浩志、北原 麦郎 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役 CEO、代表取締役 CTO |
| 新任者の前職 | 当社 CEO 室、代表取締役 |
| 退任者の氏名 | 高木 陽介 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役 |
| 続投の有無 | 取締役会に残らない |
| 異動の理由 | LangCoreは、当社グループにおいてAIソリューション事業を担っております。生成AIをはじめとする技術の進展により事業環境が急速に変化する中、意思決定と業務執行の一層の迅速化を図るとともに、中長期的な成長を中核に据えた経営体制の構築に注力するため、代表取締役CEOが経営全般を、代表取締役CTOが技術戦略をそれぞれ主導する経営体制へと移行いたします。 |
この書類が述べていない項目（11件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の新役職退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。生成AIをはじめとする技術の進展で事業環境が急速に変化する中、意思決定と業務執行を一層迅速化し、中長期的な成長を中核に据えた経営体制を構築するため。代表取締役CEOが経営全般、代表取締役CTOが技術戦略を主導する体制へ移行する。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。