オートサーバー（5589）・施策前進
指名委員会・報酬諮問委員会による透明性向上
FY2024に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2025。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保662社が書いているテーマ・逆風0社・追い風665社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの665件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「当事業年度に開催された指名委員会における具体的な検討内容は、次のとおりであります。」
指名委員会と報酬諮問委員会がそれぞれ開催され、取締役候補者や取締役報酬について審議・答申を行った実績を開示している。 - FY2024初出有価証券報告書
「当社は、取締役の指名の決定に関する透明性と客観性を高めるため、取締役会の任意の諮問機関として指名委員会を設置しております。また、当社は、取締役の報酬等に関する手続の公正性・透明性・客観性を強化し、当社のコーポレート・ガバナンスの充実を図るため、2023年６月14日付けで取締役会の任意の諮問機関として、報酬諮問委員会を設置しております。」
取締役の選解任について指名委員会、報酬について報酬諮問委員会を設置し、取締役会への答申を通じて透明性・客観性を高める仕組みを記載している。