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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年5月14日着任する人
4件就任予定日2026年6月1日
和田 崇
前職執行役員
新役職執行役員 CBO（最高ブランディング責任者）
入社年 2019年
吉岡 琢
前職執行役員
新役職執行役員 CTO（最高技術責任者）
入社年 2019年
谷山 太郎
前職執行役員
新役職執行役員 CFO（最高財務責任者）
入社年 2023年
入江 裕紀
前職執行役員
新役職執行役員 CHRO（最高人事責任者）
入社年 2024年
異動の理由
企業価値向上に向けた変革を迅速かつ確実に遂行するため、機動的な意思決定を可能にするとともに、各役員が専門領域において高度な意思決定を行うCXO制を拡充する。
組織変更の内容
代表取締役間の合議による意思決定機関である「代表取締役会議」を廃止し、代表取締役CEOを中心とした意思決定体制へ移行。各CXOへ権限を委譲。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年5月14日 |
| 就任予定日 | 2026年6月1日 |
| 新任者の氏名 | 和田 崇、吉岡 琢、谷山 太郎、入江 裕紀 |
| 新任者の新役職 | 執行役員 CBO（最高ブランディング責任者）、執行役員 CTO（最高技術責任者）、執行役員 CFO（最高財務責任者）、執行役員 CHRO（最高人事責任者） |
| 新任者の前職 | 執行役員、執行役員、執行役員、執行役員 |
| 新任者の入社年 | 2019年、2019年、2023年、2024年 |
| 異動の理由 | 企業価値向上に向けた変革を迅速かつ確実に遂行するため、機動的な意思決定を可能にするとともに、各役員が専門領域において高度な意思決定を行うCXO制を拡充する。 |
| 組織変更の内容 | 代表取締役間の合議による意思決定機関である「代表取締役会議」を廃止し、代表取締役CEOを中心とした意思決定体制へ移行。各CXOへ権限を委譲。 |
この書類が述べていない項目（13件）
退任日新任者の生年月日新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。企業価値向上に向けた変革を迅速かつ確実に遂行するため、機動的な意思決定を可能にするとともに、各役員が専門領域で高度な意思決定を行うCXO制を拡充する。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。