グリッド（5582）・リスク小規模組織の従業員数を更新
小規模組織に伴う業務執行体制リスク
FY2024に初出。。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人員不足・組織管理体制の強化208社が書いているテーマ・逆風208社・追い風1社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに34社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの209件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026小規模組織の従業員数を更新有価証券報告書
「当社は2026年６月30日現在、従業員139名と小規模な組織であり、業務執行体制もこれに応じたものとなっております。」
小規模組織というリスク認識を維持しつつ、従業員数を前期の109名から139名へ更新した。 - FY2025小規模組織の従業員数を更新有価証券報告書
「当社は2025年６月30日現在、従業員109名と小規模な組織であり、業務執行体制もこれに応じたものとなっております。当社は今後の事業拡大に応じて従業員の育成、人員の採用を行うとともに業務執行体制の充実を図っていく方針でありますが、これらの施策が適時適切に進行しなかった場合には当社の事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。」
小規模組織というリスク認識を維持しつつ、従業員数を前期の97名から109名へ更新した。 - FY2024初出有価証券報告書
「当社は2024年６月30日現在、従業員97名と小規模な組織であり、業務執行体制もこれに応じたものとなっております。」
従業員97名の小規模組織であることと、採用・育成・業務執行体制の充実が適時進まない場合のリスクを新たに明示している。