読む価値
50定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
350000
円（1企業あたりの助成金上限）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
クラウドPBX「INNOVERA」令和7年度 人材確保等支援助成金（テレワークコース）
適用分野（この発表が対象とする用途）
テレワーク代表電話対応ビジネスフォン少人数のコールセンター
会社が数字で示したこと
定量的な効果
1企業につき最大35万円の助成金
全通話録音を6ヶ月保存
アンケートで『リモートワーク（テレワーク）導入など職場環境の変化のため』が2位
アンケートで『リモートワーク（テレワーク）が導入・推進しやすくなった』が2位
利用実績
『INNOVERA 2.0』利用中の1,630社を対象に調査（調査対象数）
相手先と当社の関係
プロディライト5580
当社との関係
プロディライトが自社サービスの説明において制度を紹介している。資本・人的関係は非開示。
相手先厚生労働省
助成金制度の所管官庁。その他の概要は非開示。
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
厚生労働省ウェブページ、プロディライトによるインターネット調査（調査期間：2025年10月10日〜11月9日）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | クラウドPBX「INNOVERA」、令和7年度 人材確保等支援助成金（テレワークコース） |
| 相手先 | 厚生労働省 |
| 相手先の概要 | 助成金制度の所管官庁。その他の概要は非開示。 |
| 当社との関係 | プロディライトが自社サービスの説明において制度を紹介している。資本・人的関係は非開示。 |
| 適用分野 | テレワーク、代表電話対応、ビジネスフォン、少人数のコールセンター |
| 定量的な効果 | 1企業につき最大35万円の助成金、全通話録音を6ヶ月保存、アンケートで『リモートワーク（テレワーク）導入など職場環境の変化のため』が2位、アンケートで『リモートワーク（テレワーク）が導入・推進しやすくなった』が2位 |
| 利用実績 | 『INNOVERA 2.0』利用中の1,630社を対象に調査（調査対象数） |
| 出典 | 厚生労働省ウェブページ、プロディライトによるインターネット調査（調査期間：2025年10月10日〜11月9日） |
この書類が述べていない項目（10件）
契約金額提供価格契約締結日提供開始日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。人材確保や雇用管理改善を支援する助成金制度を紹介するとともに、テレワーク導入時の代表電話対応という課題に対する「INNOVERA」の活用方法を伝えるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。