読む価値
42定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
5
日分（年間最大）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
時間単位の年次有給休暇制度
適用分野（この発表が対象とする用途）
従業員の休暇取得・働き方
提供開始日2025年1月1日（実績）
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
厚生労働省『働き方・休み方改善ポータルサイト』
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 時間単位の年次有給休暇制度 |
| 提供開始日 | 2025年1月1日（実績） |
| 適用分野 | 従業員の休暇取得・働き方 |
| 出典 | 厚生労働省『働き方・休み方改善ポータルサイト』 |
この書類が述べていない項目（14件）
相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果利用実績業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。全休や半休では対応できない従業員の細かな休暇ニーズや、将来の介護に伴う短時間の休暇ニーズに対応し、働きやすい環境を作るため。また、今後の人材流出を防ぐため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。