オービーシステム（5576）・リスク対処
労働者派遣許可の取消し・事業停止リスク
FY2023に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
労働者派遣法など人材派遣規制への適合56社が書いているテーマ・逆風54社・追い風3社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。23社中2社が悪化側に。
直近の記載が「対処」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている56社のうち14社を表示しています。上の文は56社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025対処有価証券報告書
「当社 労働者派遣事業許可 厚生労働省 派27-302462 平成29年３月１日 令和12年２月28日」
労働者派遣事業許可の有効期限が令和12年2月28日までと開示され、事業活動に支障をきたす要因は発生していないとしている。 - FY2024再掲有価証券報告書
「関係法令に違反があった場合には、当該許可等の取消し又は事業の停止を命じられること等により、当社の事業活動に支障をきたすとともに当社の業績や財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」
労働者派遣事業許可に関するリスクと法令遵守方針を継続している。 - FY2023初出有価証券報告書
「関係法令に違反があった場合には、当該許可等の取消し又は事業の停止を命じられること等により、当社の事業活動に支障をきたすとともに当社の業績や財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」
労働者派遣事業許可の有効期限を2025年2月28日として開示している。