読む価値
50定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
28.8
売上高前年同期比（％）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2027年3月期 第1四半期会社の説明として取り出せた項目 8 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高2,258百万円+28.8%
営業利益99百万円+154.4%
経常利益113百万円+120.8%
純利益109百万円+64.9%
売上総利益率19.7%
営業利益率4.4%
販管費345百万円
当四半期3か月の実績
連結
売上高
2,258百万円
売上総利益
445百万円
営業利益
99百万円
経常利益
113百万円
純利益
109百万円
単体
売上高
1,838百万円
営業利益
61百万円
経常利益
79百万円
純利益
92百万円
通期業績予想
売上高
10,000百万円
営業利益
835百万円
経常利益
900百万円
純利益
720百万円
EPS
309.2円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
連結
売上高22.6%
売上総利益22.8%
販管費31.0%
営業利益11.9%
経常利益12.6%
純利益15.1%
EPS15.2%
単体
売上高22.4%
売上総利益21.9%
販管費33.4%
営業利益8.4%
経常利益9.9%
純利益13.7%
単体セグメント
金融23.6%
産業流通20.8%
社会公共22.2%
この資料で会社が説明したこと
増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 連結範囲の拡大
- 受注拡大
- 開発体制の強化
- 販管費増加66百万円
新しい施策
- ITイノベーション事業を金融事業へ統合
- AX推進室を軸としたAI共創・AIビジネスの加速
- 大阪大学との共創検討
- 生成AIを含むDX人材の教育・育成
- 新卒採用の拡大継続
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 新卒採用者数（2024年4月）52名
- 新卒採用者数（2025年4月）49名前年同期比-3名
- 新卒採用者数（2026年4月）46名前年同期比-3名
- OBS社員数（2026年4月）535名
- 連結社員数（2026年4月）665名
セグメント別実績
単体
金融
売上高
895百万円
前年同期比+11.9%
産業流通
売上高
501百万円
前年同期比+5.2%
社会公共
売上高
442百万円
前年同期比+6.6%
ITイノベーション2026年4月に金融事業へ統合
中期経営計画の目標
目標値2027年3月期連結売上高100億円
目標年度2027年3月期
従業員数
人数OBS社員合計535名、連結社員数665名（2026年4月）
期中の増減・採用計画2026年4月の新卒採用46名。新卒採用を拡大継続
年間配当
1株当たり年間配当額
125円
中間
60円
期末
65円
配当性向
40.4%
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2027年3月期 第1四半期 |
| 売上高 | 2,258百万円（前年比 +28.8%） |
| 営業利益 | 99百万円（前年比 +154.4%） |
| 経常利益 | 113百万円（前年比 +120.8%） |
| 純利益 | 109百万円（前年比 +64.9%） |
| 売上総利益率 | 19.7% |
| 営業利益率 | 4.4% |
| 販管費 | 345百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 連結 売上高 2,258百万円 / 売上総利益 445百万円 / 営業利益 99百万円 / 経常利益 113百万円 / 純利益 109百万円 / 単体 売上高 1,838百万円 / 営業利益 61百万円 / 経常利益 79百万円 / 純利益 92百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 10,000百万円 / 営業利益 835百万円 / 経常利益 900百万円 / 純利益 720百万円 / EPS 309.2円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 連結 売上高 22.6% / 売上総利益 22.8% / 販管費 31.0% / 営業利益 11.9% / 経常利益 12.6% / 純利益 15.1% / EPS 15.2% / 単体 売上高 22.4% / 売上総利益 21.9% / 販管費 33.4% / 営業利益 8.4% / 経常利益 9.9% / 純利益 13.7% / 単体セグメント 金融 23.6% / 産業流通 20.8% / 社会公共 22.2% |
| セグメント別実績 | 単体 金融 売上高 895百万円 / yoy_pct 11.9 / 産業流通 売上高 501百万円 / yoy_pct 5.2 / 社会公共 売上高 442百万円 / yoy_pct 6.6 / ITイノベーション 2026年4月に金融事業へ統合 |
| 増減要因の内訳 | 要因 連結範囲の拡大 / 金額 非開示、要因 受注拡大 / 金額 非開示、要因 開発体制の強化 / 金額 非開示、要因 販管費増加 / 金額 66百万円 |
| 主要KPI | 指標名 新卒採用者数（2024年4月） / 値 52名 / 前年同期比 非開示、指標名 新卒採用者数（2025年4月） / 値 49名 / 前年同期比 -3名、指標名 新卒採用者数（2026年4月） / 値 46名 / 前年同期比 -3名、指標名 OBS社員数（2026年4月） / 値 535名 / 前年同期比 非開示、指標名 連結社員数（2026年4月） / 値 665名 / 前年同期比 非開示 |
| 従業員数 | 人数 OBS社員合計535名、連結社員数665名（2026年4月） / 期中の増減・採用計画 2026年4月の新卒採用46名。新卒採用を拡大継続 |
| 中期経営計画の目標 | 目標値 2027年3月期連結売上高100億円 / 目標年度 2027年3月期 |
| 年間配当 | 1株当たり年間配当額 125円 / 中間 60円 / 期末 65円 |
| 配当性向 | 40.4% |
| 新しい施策 | ITイノベーション事業を金融事業へ統合、AX推進室を軸としたAI共創・AIビジネスの加速、大阪大学との共創検討、生成AIを含むDX人材の教育・育成、新卒採用の拡大継続 |
この書類が述べていない項目（11件）
計画に対する自己評価単価と数量の指標店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額財務目標自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。グリーンキャット社の業績が期初から連結されたことに加え、各事業部門で受注が拡大し、開発体制の強化も進んだため。人件費、研究開発投資、のれん償却などにより販管費は増加した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。