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会社の説明から読み取った方向です。規模
60
円/株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2024年3月期60円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 60円 に対して 0円（0.0%）
従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
配当金の総額全株主に支払われる金額の合計294百万円
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
基準日2024年3月31日
効力発生日2024年6月11日
基準日は、その日に株主名簿に載っている人が配当を受け取れるという締切日です。 効力発生日から支払いが始まります。
配当原資資本剰余金配当を支払う原資です。剰余金の種類によって、稼いだ利益からの配当か、元手の払い戻しに近い配当かが変わります。
普通配当と記念・特別配当の内訳普通配当 30円00銭 / 記念配当 30円00銭
配当方針
安定的かつ持続的な利益還元を基本方針とし、持続的な成長に向けた戦略投資を最優先としながら、資本コストを意識して資本効率を高め、連結株主資本配当率（DOE）4％を目安とする。期末配当として年1回、剰余金の配当を行うことを基本方針とする。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 60円00銭 → 60円00銭（0%） |
| 配当金の総額 | 非開示 → 294百万円 |
| 基準日 | 2024年3月31日 |
| 効力発生日 | 2024年6月11日 |
| 配当原資 | 資本剰余金 |
| 普通配当と記念・特別配当の内訳 | 普通配当 30円00銭 / 記念配当 30円00銭 |
| 配当方針 | 安定的かつ持続的な利益還元を基本方針とし、持続的な成長に向けた戦略投資を最優先としながら、資本コストを意識して資本効率を高め、連結株主資本配当率（DOE）4％を目安とする。期末配当として年1回、剰余金の配当を行うことを基本方針とする。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2024年3月期 |
この書類が述べていない項目（3件）
年間配当金の合計前期実績（１株当たり）配当性向
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。安定的かつ持続的な利益還元を基本方針とし、資本コストを意識して資本効率を高める一方、DOE（連結株主資本配当率）4％を目安とする方針に基づき決定した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。