読む価値
68注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
2.6
%（発行済株式総数に対する増加割合）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
募集新株予約権（有償ストック・オプション）の発行（第9回・第10回新株予約権）
誰に、どれだけ出るか
第9回：147,500株（1,475個×100株）、第10回：18,700株（187個×100株）
当社取締役3名147,500株（1,475個）
当社従業員18名18,700株（187個）
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
新株予約権1個あたり100円
発行価額の総額
第9回：147,500円、第10回：18,700円、合計166,200円
調達する資金の額
払込金額の総額：166,200円。差引手取概算額：非開示
株式報酬の総額
該当なし（報酬ではなく、個別の投資判断に基づく有償引受け）
発行済株式総数
全て行使された場合、発行済株式総数の2.6%相当の普通株式が増加
2.6%（全て行使された場合の発行済株式総数に対する増加割合）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
当初行使価額：1株3,525円。株式分割・併合、時価を下回る新株発行・自己株式処分等に応じた修正条項あり。修正の下限：非開示
行使期間
第9回：2032年1月1日から2040年10月31日まで。第10回：2028年1月1日から2036年10月31日まで
新株予約権の個数
発行総数：第9回1,475個、第10回187個。未行使残：非開示
無償取得の事由
合併・会社分割・株式交換等について承認等がなされた場合、または新株予約権者が行使条件により行使できなくなった場合、会社は取締役会が定める日に当該新株予約権を無償取得できる
対象者の区分と人数
当社取締役3名：第9回1,475個（147,500株）。当社従業員18名：第10回187個（18,700株）
払込期日
2026年11月26日
払込金額の算定根拠
新株予約権の発行価額は、第三者評価機関が株価情報等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションで算出した結果を参考に決定。行使価額は2026年10月26日の東京証券取引所終値3,525円。ディスカウント率・プレミアム率は非開示
企業行動規範上の手続
有償発行で特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ず、取締役会決議により実施
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 募集新株予約権（有償ストック・オプション）の発行（第9回・第10回新株予約権） |
| 発行・処分する株式数 | 第9回：147,500株（1,475個×100株）、第10回：18,700株（187個×100株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個あたり100円 |
| 発行価額の総額 | 第9回：147,500円、第10回：18,700円、合計166,200円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額：166,200円。差引手取概算額：非開示 |
| 払込期日 | 2026年11月26日 |
| 割当予定先 | 名称 当社取締役3名 / 株数 147,500株（1,475個）、名称 当社従業員18名 / 株数 18,700株（187個） |
| 希薄化率 | 2.6%（全て行使された場合の発行済株式総数に対する増加割合） |
| 発行済株式総数 | 全て行使された場合、発行済株式総数の2.6%相当の普通株式が増加 |
| 払込金額の算定根拠 | 新株予約権の発行価額は、第三者評価機関が株価情報等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションで算出した結果を参考に決定。行使価額は2026年10月26日の東京証券取引所終値3,525円。ディスカウント率・プレミアム率は非開示 |
| 行使価額 | 当初行使価額：1株3,525円。株式分割・併合、時価を下回る新株発行・自己株式処分等に応じた修正条項あり。修正の下限：非開示 |
| 行使期間 | 第9回：2032年1月1日から2040年10月31日まで。第10回：2028年1月1日から2036年10月31日まで |
| 新株予約権の個数 | 発行総数：第9回1,475個、第10回187個。未行使残：非開示 |
| 無償取得の事由 | 合併・会社分割・株式交換等について承認等がなされた場合、または新株予約権者が行使条件により行使できなくなった場合、会社は取締役会が定める日に当該新株予約権を無償取得できる |
| 対象者の区分と人数 | 当社取締役3名：第9回1,475個（147,500株）。当社従業員18名：第10回187個（18,700株） |
| 株式報酬の総額 | 該当なし（報酬ではなく、個別の投資判断に基づく有償引受け） |
| 企業行動規範上の手続 | 有償発行で特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ず、取締役会決議により実施 |
この書類が述べていない項目（11件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針譲渡制限期間譲渡制限の解除条件引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中長期的な業績拡大と企業価値の増大に向け、取締役・従業員の意欲・士気を高め、結束力を強化するため。有償発行であり、業績目標の達成を行使条件とすることで、既存株主の利益に貢献できると説明している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。