property technologies（5527）・施策前進
任意の指名報酬委員会による選解任・報酬審議
FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2025。
2記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保665社が書いているテーマ・逆風0社・追い風668社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの668件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「当事業年度において当社は指名報酬委員会（任意）を３回開催しており、個々の取締役の出席状況については次のとおりであります。」
任意の指名報酬委員会を設置した段階から、当事業年度に3回開催し、役員候補者・役員報酬を審議して取締役会へ答申する運用段階へ進んだ。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社は、任意の取締役会の諮問機関として指名報酬委員会を設置しております。同委員会は取締役会の決議によって選任された取締役３名以上の委員で構成し、その過半数を独立社外取締役とします。」
取締役の選任・解任や報酬について、独立社外取締役を過半数とする任意の指名報酬委員会で審議する体制を導入した。