日本金属（5491）・方針再掲
業績連動報酬の配当・配当性向条件
FY2021に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
3記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業績連動報酬の支給条件となる業績目標84社が書いているテーマ・逆風3社・追い風71社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。31社中4社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに17社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている84社のうち14社を表示しています。上の文は84社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「業績報酬については、当事業年度に係る支給はございませんが、１株当たり配当金50円以上を配当性向40％以下で達成した場合に、各期の最終利益の５％を目途に各取締役の基本報酬額に比例配分して算定された額の12分割した額を、金銭により１年にわたり毎月支給することとしております。」
業績連動報酬の配当金50円以上、配当性向40％以下、最終利益5％を目途とする条件と、当期の支給なしが再確認されている。 - FY2022再掲有価証券報告書
「業績報酬については、当事業年度に係る支給はございませんが、１株当たり配当金50円以上を配当性向40％以下で達成した場合に、各期の最終利益の５％を目途に各取締役の基本報酬額に比例配分して算定された額の12分割した額を、金銭により１年にわたり毎月支給することとしております。」
業績連動報酬の配当金50円以上、配当性向40％以下、最終利益5％を目途とする条件と、当事業年度の支給なしが再確認されている。 - FY2021初出有価証券報告書
「業績報酬については、当事業年度に係る支給はございませんが、１株当たり配当金50円以上を配当性向40％以下で達成した場合に、各期の最終利益の５％を目途に各取締役の基本報酬額に比例配分して算定された額の12分割した額を、金銭により１年にわたり毎月支給することとしております。」
業績連動報酬について、1株当たり配当金50円以上、配当性向40％以下、最終利益5％を目途とする算定条件が初めて開示された。当事業年度の支給はない。