東北特殊鋼（5484）・施策削除
新型コロナウイルス対応としてのWEB会議・テレワーク等の業務運営変更
FY2020に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
3記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
新型コロナウイルス感染症への対応と働き方の変革695社が書いているテーマ・逆風197社・追い風461社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。7社中2社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの698件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024削除有価証券報告書新型コロナウイルス対応としてのWEB会議・テレワーク等の業務運営変更は、本 filing では継続施策として明示されていない。
- FY2021再掲有価証券報告書
「このような状況下、当社では新型コロナウイルスの感染防止の観点からすべての関係者の皆様や従業員およびその家族の安全を最優先し、ＷＥＢ会議、会議体の見直し、テレワーク、時差出勤等を実施しております。」
WEB会議、会議体見直し、テレワーク、時差出勤による業務運営変更を継続している。 - FY2020初出有価証券報告書
「具体的にはＷＥＢ会議の積極活用や出席者の厳選、会議頻度の見直し、時間の短縮は新型コロナウイルス問題が収束しても継続的に行います。営業部門における必要に応じたテレワークや時差出勤も当面、臨機応変に実施していきます。」
感染症対応として、WEB会議、会議運営の見直し、テレワーク、時差出勤を導入し、収束後も一部を継続する方針を示している。