愛知製鋼（5482）・方針再掲
Aichi Wayによる普遍的価値観・行動規範の浸透
FY2018-Q3に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2020。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
企業理念・価値観に基づく行動規範・組織文化の浸透29社が書いているテーマ・逆風0社・追い風29社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。10社中2社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに16社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている29社のうち14社を表示しています。上の文は29社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2020再掲有価証券報告書
「社員全員のコンプライアンス徹底と「社員の健康」を大切にした健やかで明るい会社づくり」
Aichi Wayを用いた社員の行動規範・コンプライアンスの浸透を継続し、社員の健康を重視する会社づくりを施策として加えている。 - FY2018再掲有価証券報告書
「平成30年1月、『伝承』・『感謝』・『創造』を基軸とする『Aichi Way』を制定、グループ全役員・社員全員への浸透を図る」
Aichi Wayを制定し、グループ全役員・社員全員への浸透を図る方針を継続している。 - FY2018-Q3初出有価証券報告書
「この企業行動指針に加え、当社の「経営理念」を企業活動の中でいかに実現していくかとの観点から、本年1月に当社グループの社員全員が持つべき普遍的な価値観・行動規範を「Ａｉｃｈｉ Ｗａｙ」として定め、「企業行動指針」とともに「経営理念」を支える体系を構築いたしました。」
グループ社員全員が持つべき普遍的な価値観・行動規範をAichi Wayとして新たに定め、経営理念・企業行動指針を支える体系を構築している。