読む価値
61注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年5月13日着任する人
2件就任予定日2026年6月24日開催予定の株主総会後の取締役会において選定予定。2026年6月24日開催予定の第92回定時株主総会及び総会後の取締役会の決議をもって正式決定。
森田 渉
前職取締役副社長
新役職代表取締役社長兼 COO
生年月日 1967年5月4日入社年 2011年所有株式数 52,034株（基準日 非開示）
髙田 篤
前職社外からの新任（前職は書類に記載なし）
新役職監査役（社外）
生年月日 1963年4月8日入社年 非開示所有株式数 0株（基準日 非開示）
退任する人
6件吉村 貴典異動先あり
旧役職代表取締役社長兼 COO
新役職取締役副会長
中野 健二郎異動先あり
旧役職取締役
新役職顧問
魚住 隆太退任
旧役職監査役
新役職退任
石松 伸一異動先あり
旧役職常務執行役員
新役職顧問
樺沢 賢治異動先あり
旧役職常務執行役員
新役職顧問
本田 俊作異動先あり
旧役職常務執行役員
新役職顧問
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
吉村貴典は取締役副会長として取締役会に残る。中野健二郎は顧問に就任予定。魚住隆太は退任予定。石松伸一、樺沢賢治、本田俊作は常務執行役員を退任し顧問に就任予定。
異動後の取締役8名うち社外 4名
株主総会の承認要する。第92回定時株主総会（2026年6月24日開催予定）に取締役・監査役の選任および副会長の新設を付議予定。ただし、議案名の詳細は非開示。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
次世代の経営を担う人材の育成及び、長期ビジョン「MARUICHI 2030 VISION」達成に向けた成長戦略を軌道に乗せることを目的として、会長を補佐する役職として副会長を新設するものであります。
組織変更の内容
取締役副会長を新設
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年5月13日 |
| 就任予定日 | 2026年6月24日開催予定の株主総会後の取締役会において選定予定。2026年6月24日開催予定の第92回定時株主総会及び総会後の取締役会の決議をもって正式決定。 |
| 新任者の氏名 | 森田 渉、髙田 篤 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長兼 COO、監査役（社外） |
| 新任者の前職 | 取締役副社長、社外からの新任（前職は書類に記載なし） |
| 新任者の生年月日 | 1967年5月4日、1963年4月8日 |
| 新任者の入社年 | 2011年、非開示 |
| 新任者の所有株式数 | 52,034株（基準日 非開示）、0株（基準日 非開示） |
| 退任者の氏名 | 吉村 貴典、中野 健二郎、魚住 隆太、石松 伸一、樺沢 賢治、本田 俊作 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長兼 COO、取締役、監査役、常務執行役員、常務執行役員、常務執行役員 |
| 退任者の新役職 | 取締役副会長、顧問、退任、顧問、顧問、顧問 |
| 続投の有無 | 吉村貴典は取締役副会長として取締役会に残る。中野健二郎は顧問に就任予定。魚住隆太は退任予定。石松伸一、樺沢賢治、本田俊作は常務執行役員を退任し顧問に就任予定。 |
| 異動の理由 | 次世代の経営を担う人材の育成及び、長期ビジョン「MARUICHI 2030 VISION」達成に向けた成長戦略を軌道に乗せることを目的として、会長を補佐する役職として副会長を新設するものであります。 |
| 異動後の取締役の人数 | 8名（うち社外取締役4名） |
| 組織変更の内容 | 取締役副会長を新設 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第92回定時株主総会（2026年6月24日開催予定）に取締役・監査役の選任および副会長の新設を付議予定。ただし、議案名の詳細は非開示。 |
この書類が述べていない項目（5件）
退任日退任理由選任の理由独立役員としての届出機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。次世代の経営を担う人材の育成及び、長期ビジョン「MARUICHI 2030 VISION」達成に向けた成長戦略を軌道に乗せることを目的として、会長を補佐する役職として副会長を新設するものです。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。