読む価値
91重要
5項目のうち4項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。統治のかたち
取締役会8名うち社外 5名62.5%
半数
社外社内
社外取締役は、その会社の出身ではない取締役です。半数の線を超えると、取締役会の多数を社外の人が占めることになります。点線の割合は、公表された人数から算出したものです。
委員会1
指名・報酬委員会
政策保有株式の方針
取引先との取引関係の維持・強化や配当等のリターンなど保有に合理性があると認められる場合にのみ保有し、その保有については縮減することを基本方針とする。取締役会で定期的に検証する。2022年3月期は当社保有株式減少先1社、先方保有株式減少先2社。
取引関係を保つことなどを目的に持っている、他社の株式についての考え方です。
今回の変更点
取締役報酬について、長期インセンティブ報酬（役員持株会）に代えて業績連動型株式報酬（譲渡制限付）を導入。政策保有株式では2022年3月期の縮減実績を記載。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 取締役の員数 | 総数8名（うち社外取締役5名） |
| 委員会 | 指名・報酬委員会（独立社外取締役および代表取締役で構成、社外委員の割合は非開示） |
| 政策保有株式の方針 | 取引先との取引関係の維持・強化や配当等のリターンなど保有に合理性があると認められる場合にのみ保有し、その保有については縮減することを基本方針とする。取締役会で定期的に検証する。2022年3月期は当社保有株式減少先1社、先方保有株式減少先2社。 |
| 今回の変更点 | 取締役報酬について、長期インセンティブ報酬（役員持株会）に代えて業績連動型株式報酬（譲渡制限付）を導入。政策保有株式では2022年3月期の縮減実績を記載。 |
この書類が述べていない項目（4件）
機関設計独立役員の人数買収防衛策支配株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。政策保有株式は、取引関係の維持・強化や配当等のリターンなど、保有に合理性がある場合に限るため。業績連動型株式報酬は、取締役の報酬と会社業績・株式価値との連動性をより明確にするため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。