読む価値
52定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。株主総会の議案
定時・第127期2026年
6月23日
開催日時（火曜日）午前10時この開示から開催まで29日
決議事項全4件
取締役7名選任の件
補欠監査役1名選任の件
取締役の報酬額改定の件
監査役の報酬額改定の件
株主提案
なし（本文に株主提案の記載なし）
株主提案とは、会社ではなく株主が自分で出した議案のことです。取締役候補
7名 候補
0名 新任
3名 社外
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 総会の種類 | 定時・第127期 |
| 開催日時 | 2026年6月23日（火曜日）午前10時 |
| 決議事項 | 取締役7名選任の件、補欠監査役1名選任の件、取締役の報酬額改定の件、監査役の報酬額改定の件 |
| 株主提案 | なし（本文に株主提案の記載なし） |
| 取締役候補 | 7名、うち新任0名・社外3名 |
この書類が述べていない項目（1件）
賛成率
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役報酬は、経済情勢の変化、職務と責任、株主との利益共有および業績向上への貢献意欲を踏まえ、業績連動報酬の比率を高めるため。監査役報酬は、コーポレート・ガバナンス強化やサステナビリティ対応などにより役割・責任が増大したこと、経済情勢の変化などを総合的に勘案したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。