東京鐵鋼（5445）・事実男女賃金差異の更新開示
労働者の男女賃金差異の開示
FY2023に初出。。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本指標の包括的開示335社が書いているテーマ・逆風0社・追い風110社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに135社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの338件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026男女賃金差異の更新開示有価証券報告書
「管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(％) 9.2 33 81.7 84.0 80.7」
提出会社について、女性管理職比率9.2％、男性労働者の育児休業取得率33％、男女賃金差異を全労働者81.7％、正規雇用労働者84.0％、非正規雇用労働者80.7％として開示している。 - FY2025男女賃金差異の更新開示有価証券報告書
「男性労働者の育児休業取得率(％) 労働者の男女の賃金の差異(％) 全労働者 正規雇用労働者 非正規雇用労働者 22 79.0 82.8 72.9」
提出会社について、男女賃金差異を全労働者79.0％、正規雇用労働者82.8％、非正規雇用労働者72.9％として更新開示した。 - FY2024男女賃金差異の更新開示有価証券報告書
「労働者の男女の賃金の差異(％) 全労働者 正規雇用労働者 非正規雇用労働者 77.0 83.1 67.1」
提出会社について、男女賃金差異を全労働者77.0％、正規雇用労働者83.1％、非正規雇用労働者67.1％として開示している。 - FY2023初出有価証券報告書
「労働者の男女の賃金の差異(％) 全労働者 正規雇用労働者 非正規雇用労働者 76.5 84.3 62.0」
提出会社について、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく男女賃金差異を、全労働者76.5％、正規雇用労働者84.3％、非正規雇用労働者62.0％として開示している。