指名報酬諮問委員会による取締役・執行役員の選解任および報酬審議
FY2021に初出。5回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載は2026-05-28。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。91社中9社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに92社。
- 2026-05-28再掲株主総会
「なお、取締役の個人別の報酬等の内容の決定に当たっては、公平性・透明性・客観性を確保するため、取締役会の諮問機関として「指名報酬諮問委員会」を設置し報酬等の内容の決定方法及び決定された報酬等の内容が当該決定方針と整合していることの検討・審議を行い、審議結果を踏まえ、取締役会の決議により決定しており、当該手続きを経て取締役の個人別の報酬額が決定されている」
指名報酬諮問委員会について、独立社外取締役が過半数を占める構成と、取締役候補者・報酬の審議および答申機能を再確認している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「指名報酬諮問委員会は取締役会の決議によって選任された委員７名で構成されており、うち４名が独立社外取締役です。取締役及び執行役員の選任・解任に関する事項、取締役及び執行役員の個人別の報酬に関する事項等について審議し、取締役会に対して答申・助言を行うこととしております。」
指名報酬諮問委員会の運用を継続し、委員7名、うち独立社外取締役4名の構成と、選解任・報酬に関する審議・答申機能を記載している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「指名報酬諮問委員会は取締役会の決議によって選任された委員７名で構成されており、うち４名が独立社外取締役です。取締役及び執行役員の選任・解任に関する事項、取締役及び執行役員の個人別の報酬に関する事項等について審議し、取締役会に対して答申・助言を行うこととしております。」
指名報酬諮問委員会の運用を継続し、委員7名、うち独立社外取締役4名の構成と、取締役・執行役員の選解任および報酬に関する審議・答申機能を記載している。 - FY2022前進有価証券報告書
「なお、当社は、取締役の報酬額について公平性・透明性・客観性を強化するため、取締役会諮問機関として取締役の指名・報酬等に関する検討・審議等を行うための「指名報酬諮問委員会」を設置し、検討・審議を行っております。2022年６月以降の定時株主総会にて選任される取締役の個人別の金銭報酬の内容について、取締役会は、指名報酬諮問委員会に原案を諮問し答申を得るものとし、取締役会より委任を受けた代表取締役社長は、当該答申の内容を尊重して各取締役の個人別の金銭報酬の内容を決定いたします。」
前年度に運用開始予定としていた指名報酬諮問委員会について、設置後に実際に検討・審議を行っている状態を記載している。 - FY2021初出有価証券報告書
「なお、当社は、取締役の報酬額について公平性・透明性・客観性を強化するため、取締役会諮問機関として取締役の指名・報酬等に関する検討・審議等を行うための「指名報酬諮問委員会」を設置し、2021年６月より運用を開始する予定です。2022年６月以降の定時株主総会にて選任される取締役の個人別の金銭報酬の内容について、取締役会は、指名報酬諮問委員会に原案を諮問し答申を得るものとし、取締役会より委任を受けた代表取締役社長は、当該答申の内容を尊重して各取締役の個人別の金銭報酬の内容を決定いたします。」
取締役・執行役員の選解任および個人別報酬について、指名報酬諮問委員会で審議し取締役会に答申する仕組みを新たに明示している。2021年6月から運用開始予定で、2022年6月以降に選任される取締役の報酬決定への適用を予定している。