大和工業（5444）・事実人的資本指標の年度更新
男性育児休業取得率・男女賃金差異の開示
FY2023に初出。。直近の記載はFY2026。
2記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本指標の包括的開示341社が書いているテーマ・逆風0社・追い風110社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに135社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの344件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026人的資本指標の年度更新有価証券報告書
「提出会社 5.9 33.3 33.3 － 61.7 64.3 52.3」
提出会社について、管理職に占める女性労働者の割合5.9％、男性労働者の育児休業取得率33.3％、男女の賃金差異は全労働者61.7％、正規雇用労働者64.3％、パート・有期労働者52.3％と開示された。 - FY2023初出有価証券報告書
「提出会社 － 16.7 － 68.3 73.0 23.9」
提出会社について、男性労働者の育児休業取得率及び男女の賃金差異を開示した。正規雇用労働者における男性育児休業取得率は16.7％、男女の賃金差異は全労働者68.3％、正規雇用労働者73.0％、パート・有期労働者23.9％である。ヤマトスチール及び大和軌道製造についても同様の指標を開示している。