共英製鋼（5440）・施策再掲
執行役員制度による意思決定・監督と執行の分離
FY2018に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載は2026-06-02。
3記載
9年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
取締役会と執行機能を分離する執行役員制度42社が書いているテーマ・逆風0社・追い風42社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。15社中2社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに12社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている42社のうち14社を表示しています。上の文は42社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-02再掲株主総会
「執行役員制度を採用し、意思決定・監督機能と執行機能とを分離することにより、監督機能の実効性と業務執行の効率性を高める。」
執行役員制度による意思決定・監督と執行の分離を従来どおり記載している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「また、当社は経営の意思決定と業務遂行の分離による権限・責任の明確化及び意思決定・執行の迅速化を実現するため、執行役員制度を導入しています。」
意思決定・監督と業務執行を分離する執行役員制度を継続している。 - FY2018初出有価証券報告書
「また、当社は経営の意思決定と業務遂行の分離による権限・責任の明確化及び意思決定・執行の迅速化を実現するため、執行役員制度を導入しております。」
取締役会による戦略決定・執行監督と、執行役員による業務執行の機能分担をガバナンス上の手段として説明している。