共英製鋼（5440）・方針前進
サステナビリティ基本方針とマテリアリティの特定
FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026。直近の記載はFY2026。
2記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制927社が書いているテーマ・逆風0社・追い風941社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている196社のうち14社を表示しています。上の文は196社すべてから計算しています。このテーマの947件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「マテリアリティの実現に向け、当社グループは、中期経営計画「NeXuSⅡ 2026」において、マテリアリティに沿った目標・KPIと具体的取り組みを織り込んでいます。」
サステナビリティ基本方針・6つのマテリアリティが、NeXuSⅡ 2026の目標・KPI、ガバナンス、リスク管理、具体的施策へ組み込まれた。 - FY2023初出有価証券報告書
「～未来への挑戦～ グループ経営理念のもと、持続可能な社会の実現に向けて 資源循環型事業を通じ、挑戦を続けながら社会の発展と地球環境との調和に貢献する 『エッセンシャル・カンパニー』を目指します。」
サステナビリティ基本方針を明文化し、資源循環、地球環境、バリューチェーン、職場、地域社会、公正・誠実な企業活動の6つのマテリアリティを特定した。各委員会・部会・事業部門による推進と取締役会による監督も示している。