読む価値
31軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年4月27日着任する人
1件就任予定日本年6月下旬開催予定の第120回定時株主総会以降（株主総会終了後に開催される取締役会、監査役会で正式決定予定）
加藤 敬一郎
前職執行役員 経理部長
新役職常務執行役員 経理部長
退任する人
1件退任日本年6月下旬開催予定の第120回定時株主総会終了後（具体日未定）
内田 裕之異動先あり
旧役職取締役相談役
新役職相談役
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会には残らない
異動後の取締役7名うち社外 3名
株主総会の承認要する。第120回定時株主総会（本年6月下旬開催予定）および株主総会終了後に開催される取締役会、監査役会で正式決定予定株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年4月27日 |
| 就任予定日 | 本年6月下旬開催予定の第120回定時株主総会以降（株主総会終了後に開催される取締役会、監査役会で正式決定予定） |
| 退任日 | 本年6月下旬開催予定の第120回定時株主総会終了後（具体日未定） |
| 新任者の氏名 | 加藤 敬一郎 |
| 新任者の新役職 | 常務執行役員 経理部長 |
| 新任者の前職 | 執行役員 経理部長 |
| 退任者の氏名 | 内田 裕之 |
| 退任者の旧役職 | 取締役相談役 |
| 退任者の新役職 | 相談役 |
| 続投の有無 | 取締役会には残らない |
| 異動後の取締役の人数 | 7名（うち社外取締役3名） |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第120回定時株主総会（本年6月下旬開催予定）および株主総会終了後に開催される取締役会、監査役会で正式決定予定 |
この書類が述べていない項目（9件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由異動の理由選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。異動の具体的な理由は記載されていません。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。