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会社の説明から読み取った方向です。規模
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確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2024年3月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 6 件
この資料で会社が説明したこと
新しい施策
- 射出成形事業推進室の設置・強化
- 新基幹システム導入プロジェクト
- ERPテンプレートに合わせた業務フロー整理
- Fit to Standard方式による属人的業務の見直し
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- ニチアス「幸せ」価値指数（NGI）69.8点（2023年3月期）
- 重大クレーム発生ゼロ
- 労働災害度数率（国内）目標0.5以下
- 労働災害度数率（海外）目標1.2以下
中期経営計画の目標
- ニチアス「幸せ」価値指数（NGI）目標値80点以上目標年度2027年3月期実績との対比2023年3月期実績69.8点
- 営業利益率（NPI）目標値15%以上
- 設備投資額（NPI）目標値5年総額600億円
- 総実労働時間目標遵守率（NPI）目標値100%
- 外部CO2排出削減貢献量（NPI）目標値40万t削減（2026年）目標年度2026年
設備投資額
5年総額600目標
年間配当
1株当たり年間配当額98円
配当性向
DOE3.6%| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2024年3月期 第2四半期 |
| 主要KPI | 指標名 ニチアス「幸せ」価値指数（NGI） / 値 69.8点（2023年3月期） / 前年同期比 非開示、指標名 重大クレーム発生 / 値 ゼロ / 前年同期比 非開示、指標名 労働災害度数率（国内）目標 / 値 0.5以下 / 前年同期比 非開示、指標名 労働災害度数率（海外）目標 / 値 1.2以下 / 前年同期比 非開示 |
| 中期経営計画の目標 | 指標 ニチアス「幸せ」価値指数（NGI） / 目標値 80点以上 / 目標年度 2027年3月期 / 実績との対比 2023年3月期実績69.8点、指標 営業利益率（NPI） / 目標値 15%以上 / 目標年度 非開示 / 実績との対比 非開示、指標 設備投資額（NPI） / 目標値 5年総額600億円 / 目標年度 非開示 / 実績との対比 非開示、指標 総実労働時間目標遵守率（NPI） / 目標値 100% / 目標年度 非開示 / 実績との対比 非開示、指標 外部CO2排出削減貢献量（NPI） / 目標値 40万t削減（2026年） / 目標年度 2026年 / 実績との対比 非開示 |
| 年間配当 | 1株当たり年間配当額 98円 / 中間・期末の内訳 非開示 |
| 配当性向 | DOE3.6% |
| 設備投資額 | 5年総額600 |
| 新しい施策 | 射出成形事業推進室の設置・強化、新基幹システム導入プロジェクト、ERPテンプレートに合わせた業務フロー整理、Fit to Standard方式による属人的業務の見直し |
この書類が述べていない項目（23件）
売上高営業利益経常利益純利益売上総利益率営業利益率販管費当四半期3か月の実績通期業績予想通期予想に対する進捗率計画に対する自己評価セグメント別実績増減要因の内訳単価と数量の指標店舗数・拠点数従業員数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額財務目標自己株式取得受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。業績の増減理由は、本文抽出からは確認できない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。