マイポックス（5381）・施策再掲
譲渡制限付株式報酬の導入・実施
FY2018-Q2に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2020。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ779社が書いているテーマ・逆風0社・追い風803社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている193社のうち14社を表示しています。上の文は193社すべてから計算しています。このテーマの803件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2020再掲有価証券報告書
「2017年６月28日開催の第87期定時株主総会において、当社の取締役（社外取締役を除く。以下「対象取締役」という。）を対象に、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、対象取締役と株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、従来の取締役の報酬等とは別枠として、新たに譲渡制限付株式報酬制度を導入することが決議されました。」
譲渡制限付株式報酬を企業価値向上のインセンティブおよび取締役・株主間の価値共有の仕組みとして継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「2017年６月28日開催の第87期定時株主総会において、当社の取締役（社外取締役を除く。以下「対象取締役」という。）を対象に、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、対象取締役と株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、従来の取締役の報酬等とは別枠として、新たに譲渡制限付株式報酬制度を導入することが決議されました。」
譲渡制限付株式報酬を企業価値向上のインセンティブおよび取締役・株主間の価値共有の仕組みとして継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「平成29年６月28日開催の第87期定時株主総会において、当社の取締役（社外取締役を除く。以下「対象取締役」という。）を対象に、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、対象取締役と株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、従来の取締役の報酬等とは別枠として、新たに譲渡制限付株式報酬制度を導入することが決議されました。」
譲渡制限付株式報酬制度を、企業価値向上のインセンティブと取締役・株主間の価値共有の仕組みとして継続している。 - FY2018-Q2初出有価証券報告書
「譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行による増加であります。 発行価格 412円 資本組入額 206円 割当先 当社取締役３名」
平成29年8月15日に145,600株を取締役3名へ割り当て、資本金・資本準備金がそれぞれ29,993千円増加した。