マイポックス（5381）・リスク削除
人口減少・生産年齢人口縮小による人材確保リスク
FY2021に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2022。
3記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
少子高齢化による人材確保・技能伝承リスク183社が書いているテーマ・逆風184社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。85社中21社が悪化側に。
直近の記載が「削除」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている183社のうち14社を表示しています。上の文は183社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022削除有価証券報告書
「（6）新規事業に関するリスク 当社グループは、今後も継続的な成長を維持するため、新規事業への取組みを行ってまいりますが」
前 filing で記載されていた人口減少・生産年齢人口縮小による人材確保リスクは、本 filing の主要リスク一覧では記載されていない。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生または前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
人口減少・生産年齢人口縮小による人材確保リスクを含め、前事業年度から事業等のリスクに重要な変更がないとしている。 - FY2021初出有価証券報告書
「人口減少、生産年齢人口の縮小により、人材確保が困難になるリスクがあります。」
人口減少と生産年齢人口の縮小を背景とする人材確保困難を、事業等のリスクとして新たに明示している。