新東（5380）・方針再掲
取締役個人別報酬決定方針と代表取締役への委任
FY2021に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
4記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
客観的基準と社外役員の意見を踏まえた取締役会による個人別役員報酬決定60社が書いているテーマ・逆風0社・追い風31社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2019年。12社中2社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに31社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている60社のうち14社を表示しています。上の文は60社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「当社は、2021年２月26日開催の取締役会において取締役の個人別の報酬等の内容の決定に関する方針を決議しております。」
取締役の個人別報酬方針を継続し、月例固定報酬と代表取締役社長への具体的決定の委任を記載している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社は、2021年２月26日開催の取締役会において取締役の個人別の報酬等の内容の決定に関する方針を決議しております。」
取締役の個人別報酬方針を継続し、月例固定報酬と代表取締役社長への具体的決定の委任を記載している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社は、2021年２月26日開催の取締役会において取締役の個人別の報酬等の内容の決定に関する方針を決議しております。」
取締役の個人別報酬方針を継続し、月例固定報酬と代表取締役社長への具体的決定の委任を記載している。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社は、2021年２月26日開催の取締役会において取締役の個人別の報酬等の内容の決定に関する方針を決議しております。」
取締役会が個人別報酬の決定方針を決議し、基本報酬を月例固定報酬とすること、代表取締役社長に具体的内容の決定を委任することを記載している。