人手不足の深刻化
FY2018-Q3に初出。10回の記載のうち8回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。29社中15社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに21社。
- FY2026再掲有価証券報告書
「当社グループの経営成績に重要な影響を与える要因として、お客様における生産販売状況や、アルミナやジルコニア等の原料や重油・ブタンガス等の燃料の調達コストの変動、そして当社の技術力維持・向上のために不可欠な人材の慢性的な不足が挙げられます。」
技術力の維持・向上に不可欠な人材の慢性的な不足を、経営成績に影響する要因として継続している。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間におけるわが国の経済情勢は、新型コロナウイルス感染症の影響から回復しつつあり、国内経済活動の正常化による景気の緩やかな持ち直しが見られましたが、円相場の不安定な変動や物価の上昇、人手不足等により、依然として不透明な状況が継続するものと考えられます。」
人手不足を国内経済の不透明要因として継続して記載している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社グループの経営成績に重要な影響を与える要因として、お客様における生産販売状況や、アルミナやジルコニア等の原料や重油・ブタンガス等の燃料の調達コストの変動、そして当社の技術力維持・向上のために不可欠な人材の慢性的な不足が挙げられます。」
技術力維持・向上に不可欠な人材の慢性的な不足を、経営成績に影響する要因として継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社の技術力維持・向上のために不可欠な人材の慢性的な不足が挙げられます。」
技術力維持・向上に不可欠な人材の慢性的な不足を、経営成績に影響する要因として継続して記載している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社グループの経営成績に重要な影響を与える要因として、お客様における生産販売状況や、アルミナやジルコニア等の原料や重油・ブタンガス等の燃料の調達コストの変動、そして当社の技術力維持・向上のために不可欠な人材の慢性的な不足が挙げられます。」
技術力維持・向上に不可欠な人材の慢性的な不足を、経営成績に影響する要因として継続して記載している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社の技術力維持・向上のために不可欠な人材の慢性的な不足が挙げられます。」
技術力維持・向上に不可欠な人材の慢性的な不足を、経営成績に重要な影響を与える要因として継続して記載している。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間におけるわが国の経済情勢は、政府・日銀の推進する経済・財政政策により、人手不足の状態は依然抱えつつも、国内消費の増加や企業収支の改善をもたらし、緩やかな景気回復を続けております。」
人手不足の状態を国内経済上の懸念材料として継続して記載している。 - FY2019-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間におけるわが国経済は、慢性的な人手不足の状態を抱えつつも、政府及び日銀が推進する経済・財政政策や、東京五輪関連需要が引き続き堅調であることから、企業業績の回復が続いております。」
慢性的な人手不足を国内経済上の懸念材料として継続して記載している。 - FY2018悪化有価証券報告書
「当社の技術力維持・向上のために不可欠な人材の慢性的な不足が挙げられます。」
前回の「人手不足の深刻化」という懸念から、技術力維持・向上に不可欠な人材の「慢性的な不足」として、経営成績に重要な影響を与える要因に位置付けられている。 - FY2018-Q3初出有価証券報告書
「企業収益や所得環境の改善が見られ、人手不足の深刻化等の懸念材料を抱えつつも、引き続き回復傾向が続いております。」
国内経済の懸念材料として、人手不足の深刻化を初めて明示している。