株式付与ESOP信託による従業員インセンティブ
FY2016-Q2に初出。11回の記載のうち9回が「再掲」。直近の記載はFY2019-Q1。
直近の記載が「達成」なのは、ほかに9社。
- FY2019-Q1達成有価証券報告書
「また、株式付与ＥＳＯＰ信託の終了により、従業員への株式の交付及び売却(46,200株)を実施し、これにより、自己株式が39,815千円減少しております。」
株式付与ESOP信託が終了し、従業員への46,200株の交付・売却が実施された。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社は、平成26年１月20日開催の取締役会において、当社の中長期的な企業価値を高めることを目的として、従業員インセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託」（以下「ＥＳＯＰ信託」といいます。）の導入を決議しております。」
ESOP信託による従業員インセンティブと中長期的な企業価値向上の仕組みを継続している。信託保有株式は46,200株である。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「当社は、平成26年1月20日開催の取締役会において、当社の中長期的な企業価値を高めることを目的として、従業員インセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託」（以下「ＥＳＯＰ信託」といいます。）の導入を決議しております。」
ESOP信託による従業員インセンティブと中長期的な企業価値向上の仕組みを継続している。信託保有株式は46,200株である。 - FY2018-Q2再掲有価証券報告書
「当社は、平成26年１月20日開催の取締役会において、当社の中長期的な企業価値を高めることを目的として、従業員インセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託」（以下「ＥＳＯＰ信託」といいます。）の導入を決議しております。」
ESOP信託による従業員インセンティブと中長期的な企業価値向上の仕組みを継続している。信託保有株式は462,000株である。 - FY2018-Q1再掲有価証券報告書
「当社は、平成26年１月20日開催の取締役会において、当社の中長期的な企業価値を高めることを目的として、従業員インセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託」（以下「ＥＳＯＰ信託」といいます。）の導入を決議しております。」
ESOP信託による従業員インセンティブと中長期的な企業価値向上の仕組みを継続している。信託保有株式は462,000株である。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社は、平成26年１月20日開催の取締役会において、当社の中長期的な企業価値を高めることを目的として、従業員インセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託」（以下「ＥＳＯＰ信託」といいます。）の導入を決議しております。」
ESOP信託による従業員インセンティブと中長期的な企業価値向上の仕組みを継続している。信託期間は平成30年12月31日までで、信託保有株式は462,000株である。 - FY2017-Q3再掲有価証券報告書
「当社は、平成26年1月20日開催の取締役会において、当社の中長期的な企業価値を高めることを目的として、従業員インセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託」（以下「ＥＳＯＰ信託」といいます。）の導入を決議しております。」
ESOP信託による従業員インセンティブと中長期的な企業価値向上の仕組みを継続している。信託保有株式は462,000株である。 - FY2017-Q1再掲有価証券報告書
「当社は、平成26年１月20日開催の取締役会において、当社の中長期的な企業価値を高めることを目的として、従業員インセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託」（以下「ＥＳＯＰ信託」といいます。）の導入を決議しております。」
ESOP信託による従業員インセンティブと中長期的な企業価値向上の仕組みを継続している。信託保有株式は462,000株である。 - FY2016再掲有価証券報告書
「当社は、平成26年１月20日開催の取締役会において、当社の中長期的な企業価値を高めることを目的として、従業員インセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託」（以下「ＥＳＯＰ信託」といいます。）の導入を決議しております。」
ESOP信託による従業員の株価・業績意識、経営参画、人材確保の仕組みを継続している。信託期間は平成30年12月31日までとしている。 - FY2016-Q3再掲有価証券報告書
「当社は、平成26年1月20日開催の取締役会において、当社の中長期的な企業価値を高めることを目的として、従業員インセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託」（以下「ＥＳＯＰ信託」といいます。）の導入を決議しております。」
ESOP信託を用いた従業員インセンティブ制度を継続している。信託保有株式数も462,000株で前連結会計年度末から変わっていない。 - FY2016-Q2初出有価証券報告書
「当社は、平成26年１月20日開催の取締役会において、当社の中長期的な企業価値を高めることを目的として、従業員インセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託」（以下「ＥＳＯＰ信託」といいます。）の導入を決議しております。」
当社株式を従業員に交付する信託型制度により、株価意識、勤労意欲、人材確保、経営参画を促す仕組みとして記載している。