NGK（5333）・リスク再掲
DX人材・グローバル人材の確保育成未達リスク
FY2024に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
高度な技術・IT専門人材の採用・育成強化274社が書いているテーマ・逆風13社・追い風279社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに44社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの292件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「ＤＸ人材とグローバル人材の確保・育成に注力し、デジタル技術を集中的に学ぶ社内ＤＸ留学制度や資格取得推奨、語学研修、異文化理解を基礎としたコミュニケーション・マネジメント研修、各国エリアスタディなどのセミナーを実施しております。」
DX人材・グローバル人材の確保育成を重点施策とし、社内DX留学、資格取得、語学・異文化研修等を継続している。 - FY2024初出有価証券報告書
「特に注力するのは「ＤＸ人材」と「グローバル人材」の確保・育成であり、デジタル技術を集中的に学ぶ社内ＤＸ留学制度や資格取得推奨といった取組みや語学研修をはじめ、異文化理解を基礎としたコミュニケーション・マネジメント研修や、各国エリアスタディなどのセミナーを実施しており、今後も人材育成の仕組みや制度の充実を図ってまいります。」
DX人材・グローバル人材の確保・育成を重点施策とする一方、計画通りに進まない場合に事業遂行能力やNGKグループビジョン、New Value 1000の達成に影響するリスクを新たに整理している。