読む価値
62注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。株主総会の議案
定時（第160期）2026年
6月29日
開催日時（月曜日）午前10時この開示から開催まで31日
決議事項全5件
剰余金の処分の件
取締役10名選任の件
監査役１名選任の件
補欠監査役１名選任の件
取締役の報酬等の額改定の件
株主提案
なし（記載なし）
株主提案とは、会社ではなく株主が自分で出した議案のことです。取締役候補
10名 候補
1名 新任
4名 社外
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 総会の種類 | 定時（第160期） |
| 開催日時 | 2026年6月29日（月曜日）午前10時 |
| 決議事項 | 第１号議案 剰余金の処分の件、第２号議案 取締役10名選任の件、第３号議案 監査役１名選任の件、第４号議案 補欠監査役１名選任の件、第５号議案 取締役の報酬等の額改定の件 |
| 株主提案 | なし（記載なし） |
| 取締役候補 | 10名、うち新任1名・社外4名 |
この書類が述べていない項目（1件）
賛成率
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役の増員は経営体制の一層の強化のため。報酬枠の改定は、社会経済情勢の変化等と、取締役の監督・意思決定の重要性が高まったことを踏まえ、責務に見合う報酬水準とするため。期末配当は企業体質の強化、今後の事業展開、収益状況等を勘案したもの。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。