読む価値
76重要
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
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会社の説明から読み取った方向です。規模
20
円（1株当たり年間配当）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2027年3月期120円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 100円 に対して +20円（+20.0%）
前期実績従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。
配当性向通期連結 35％以上（配当政策の基本方針）稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針
長期にわたる安定的な配当の継続と通期の連結配当性向35％以上を基本方針とし、第13次中期経営計画期間（2026年3月期～2028年3月期）では、1株当たり年間70円（2026年4月1日付株式分割後ベース）を下限とした累進配当を実施し、機動的な自己株式取得とあわせ、総還元性向50％以上（3期累計ベース）を目指す。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 中間 50円 / 期末 50円 / 年間 100円 → 中間 60円 / 期末 60円 / 年間 120円（中間 20% / 期末 20% / 年間 20%） |
| 年間配当金の合計 | 100円 → 120円（20%） |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 80円 / 期末 100円 / 年間 180円 / 対象決算期 2026年3月期 / 注記 2026年4月1日付の株式分割前の実際の配当金額 |
| 配当性向 | 通期連結 35％以上（配当政策の基本方針） |
| 配当方針 | 長期にわたる安定的な配当の継続と通期の連結配当性向35％以上を基本方針とし、第13次中期経営計画期間（2026年3月期～2028年3月期）では、1株当たり年間70円（2026年4月1日付株式分割後ベース）を下限とした累進配当を実施し、機動的な自己株式取得とあわせ、総還元性向50％以上（3期累計ベース）を目指す。 |
| 対象決算期 | 2027年3月期 |
この書類が述べていない項目（6件）
配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳株主総会付議の要否
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。通期の連結配当性向35％以上、年間70円を下限とする累進配当、総還元性向50％以上を目指す配当方針のもと、第2四半期（中間期）連結業績予想および通期連結業績予想を修正したことを踏まえたもの。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。