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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2023年12月20日着任する人
3件就任予定日2024年1月1日
前職取締役 執行役員／生産本部長／グローバル開発本部担当（東炭化工(株) 代表取締役会長）／（大和田カーボン工業(株) 代表取締役会長）
新役職取締役 上席執行役員／生産本部長／グローバル開発本部担当（東炭化工(株) 代表取締役会長）／（大和田カーボン工業(株) 代表取締役会長）
前職取締役 執行役員／経営企画本部長／グローバル営業本部担当 兼 経営企画本部グローバルサプライチェーン推進部担当（TOYO TANSO EUROPE S.P.A. 代表取締役会長）／（上海東洋炭素有限公司 董事長）／（上海東洋炭素工業有限公司 董事長）／（東洋炭素（浙江）有限公司 董事長）
新役職取締役 上席執行役員／経営企画本部長／グローバル営業本部担当 兼 経営企画本部グローバルサプライチェーン推進部担当（TOYO TANSO EUROPE S.P.A. 代表取締役会長）／（上海東洋炭素有限公司 董事長）／（上海東洋炭素工業有限公司 董事長）／（東洋炭素（浙江）有限公司 董事長）
前職執行役員／管理本部長 兼 秘書室長／人事部担当
新役職上席執行役員／管理本部長 兼 秘書室長／人事部担当
異動の理由
業務執行における権限および責任を強化することにより、業務執行の機動性を高め意思決定の迅速化を図り、中期経営計画をはじめとした成長戦略を着実に実行するとともに、職務範囲に応じた適切な評価を実施するため。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2023年12月20日 |
| 就任予定日 | 2024年1月1日 |
| 新任者の氏名 | 平賀 俊作、濱田 達郎、橋上 浩 |
| 新任者の新役職 | 取締役 上席執行役員／生産本部長／グローバル開発本部担当（東炭化工(株) 代表取締役会長）／（大和田カーボン工業(株) 代表取締役会長）、取締役 上席執行役員／経営企画本部長／グローバル営業本部担当 兼 経営企画本部グローバルサプライチェーン推進部担当（TOYO TANSO EUROPE S.P.A. 代表取締役会長）／（上海東洋炭素有限公司 董事長）／（上海東洋炭素工業有限公司 董事長）／（東洋炭素（浙江）有限公司 董事長）、上席執行役員／管理本部長 兼 秘書室長／人事部担当 |
| 新任者の前職 | 取締役 執行役員／生産本部長／グローバル開発本部担当（東炭化工(株) 代表取締役会長）／（大和田カーボン工業(株) 代表取締役会長）、取締役 執行役員／経営企画本部長／グローバル営業本部担当 兼 経営企画本部グローバルサプライチェーン推進部担当（TOYO TANSO EUROPE S.P.A. 代表取締役会長）／（上海東洋炭素有限公司 董事長）／（上海東洋炭素工業有限公司 董事長）／（東洋炭素（浙江）有限公司 董事長）、執行役員／管理本部長 兼 秘書室長／人事部担当 |
| 異動の理由 | 業務執行における権限および責任を強化することにより、業務執行の機動性を高め意思決定の迅速化を図り、中期経営計画をはじめとした成長戦略を着実に実行するとともに、職務範囲に応じた適切な評価を実施するため。 |
この書類が述べていない項目（15件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。業務執行における権限および責任を強化して業務執行の機動性を高め、意思決定を迅速化し、中期経営計画をはじめとした成長戦略を着実に実行するとともに、職務範囲に応じた適切な評価を実施するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。