読む価値
29軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2023年5月24日着任する人
3件就任予定日2023年7月1日付
退任する人
1件森下 隆広異動先あり
旧役職執行役員 グローバル開発本部長 研究開拓室長
新役職エグゼクティブ・フェロー 近藤照久記念東洋炭素総合開発センター長 研究開拓室長
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残るかどうかの記載はない
異動の理由
新たなニーズの出現や技術革新の進展による事業機会を着実に捉え、高付加価値な技術および製品をグローバルに提供することに貢献しうる高度な専門的知見を有する人財を登用するため。また、新規技術の発掘や外部機関との連携、研究開発人員の獲得・育成等をより一層加速するため
組織変更の内容
グローバル開発本部傘下の研究開拓室を社長直下の組織に改組。技術研究部を廃止し、同部の機能を製品開発部に移管
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2023年5月24日 |
| 就任予定日 | 2023年7月1日付 |
| 新任者の氏名 | 森下 隆広、村田 雄輔、大國 友行 |
| 新任者の新役職 | エグゼクティブ・フェロー 近藤照久記念東洋炭素総合開発センター長 研究開拓室長、グローバル開発本部長 開発企画部長、管理本部品質保証部副部長 |
| 新任者の前職 | 執行役員 グローバル開発本部長 研究開拓室長、グローバル開発本部開発企画部長、グローバル開発本部技術研究部長 |
| 退任者の氏名 | 森下 隆広 |
| 退任者の旧役職 | 執行役員 グローバル開発本部長 研究開拓室長 |
| 退任者の新役職 | エグゼクティブ・フェロー 近藤照久記念東洋炭素総合開発センター長 研究開拓室長 |
| 続投の有無 | 取締役会に残るかどうかの記載はない |
| 異動の理由 | 新たなニーズの出現や技術革新の進展による事業機会を着実に捉え、高付加価値な技術および製品をグローバルに提供することに貢献しうる高度な専門的知見を有する人財を登用するため。また、新規技術の発掘や外部機関との連携、研究開発人員の獲得・育成等をより一層加速するため |
| 組織変更の内容 | グローバル開発本部傘下の研究開拓室を社長直下の組織に改組。技術研究部を廃止し、同部の機能を製品開発部に移管 |
この書類が述べていない項目（10件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。新たなニーズや技術革新による事業機会を捉え、高付加価値な技術・製品をグローバルに提供するため、高度な専門的知見を持つ人材を登用する。組織再編については、新規技術の発掘、外部機関との連携、研究開発人員の獲得・育成を一層加速するためとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。