読む価値
40定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年6月8日退任する人
1件退任日2026年6月26日定時株主総会終了後
大谷 民明異動先あり
旧役職代表取締役会長
新役職取締役会長
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
就任予定日2026年6月26日定時株主総会終了後。取締役役職は同定時株主総会および株主総会後の取締役会の決議を経て正式決定予定。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残る
異動後の取締役8名うち社外 3名
株主総会の承認要する。2026年6月26日開催予定の当社第106回定時株主総会および株主総会後の取締役会の決議を経て正式決定予定。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
新たな経営体制への移行により、さらなる企業価値の向上を図るため。
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年6月8日 |
| 就任予定日 | 2026年6月26日定時株主総会終了後。取締役役職は同定時株主総会および株主総会後の取締役会の決議を経て正式決定予定。 |
| 退任日 | 2026年6月26日定時株主総会終了後 |
| 退任者の氏名 | 大谷 民明 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役会長 |
| 退任者の新役職 | 取締役会長 |
| 続投の有無 | 取締役会に残る |
| 異動の理由 | 新たな経営体制への移行により、さらなる企業価値の向上を図るため。 |
| 異動後の取締役の人数 | 8名、うち社外取締役3名 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2026年6月26日開催予定の当社第106回定時株主総会および株主総会後の取締役会の決議を経て正式決定予定。 |
この書類が述べていない項目（11件）
新任者の氏名新任者の新役職新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。新たな経営体制への移行により、さらなる企業価値の向上を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。