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取締役会株主優待制度の導入
決定2026年8月25日
対象期間毎年12月31日現在の株主名簿を基準とする制度。継続保有期間は1年以上3年未満または3年以上
実施初回の基準日は2026年12月31日(予定)
今後初回の株主優待に関する案内書類を2027年3月下旬頃に対象株主へ送付予定。優待品、申込期間、申込方法その他の詳細は案内書類で知らせる予定
金額100株以上200株未満:3年以上で1,000円相当、200株以上500株未満:1年以上3年未満で3,000円相当・3年以上で4,000円相当、500株以上:1年以上3年未満で9,000円相当・3年以上で12,000円相当
数量・規模対象は日本国内居住の株主。保有株式数の区分は100株以上200株未満、200株以上500株未満、500株以上。継続保有期間は株主名簿確認日に100株以上の保有が3回以上7回未満または7回以上
理由
当社株式への関心をさらに高めるとともに、より多くの皆様に中長期にわたり当社株式を保有していただくため
業績への影響
株主優待制度導入の業績への影響は軽微であると見込んでいる
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の導入 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2026年8月25日 |
| 実施日 | 初回の基準日は2026年12月31日(予定) |
| 対象期間 | 毎年12月31日現在の株主名簿を基準とする制度。継続保有期間は1年以上3年未満または3年以上 |
| 金額 | 100株以上200株未満:3年以上で1,000円相当、200株以上500株未満:1年以上3年未満で3,000円相当・3年以上で4,000円相当、500株以上:1年以上3年未満で9,000円相当・3年以上で12,000円相当 |
| 数量・規模 | 対象は日本国内居住の株主。保有株式数の区分は100株以上200株未満、200株以上500株未満、500株以上。継続保有期間は株主名簿確認日に100株以上の保有が3回以上7回未満または7回以上 |
| 業績への影響 | 株主優待制度導入の業績への影響は軽微であると見込んでいる |
| 理由 | 当社株式への関心をさらに高めるとともに、より多くの皆様に中長期にわたり当社株式を保有していただくため |
| 今後の予定 | 初回の株主優待に関する案内書類を2027年3月下旬頃に対象株主へ送付予定。優待品、申込期間、申込方法その他の詳細は案内書類で知らせる予定 |
この書類が述べていない項目(2件)
根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社株式への関心をさらに高め、より多くの株主に中長期にわたり当社株式を保有してもらうため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。