読む価値
78重要
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改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
10
円／1株（年間配当）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2026年12月期40円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 30円 に対して +10円（+33.3%）
前期実績従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当性向連結配当性向40％程度（目標）稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
普通配当と記念・特別配当の内訳普通配当 40円00銭（年間） / 記念配当 非開示 / 特別配当 非開示
配当方針
毎期の経営成績と経営成績見通し、投資計画、キャッシュフローの状況等を勘案しつつ、連結配当性向40％程度、または前期末株主資本を基準とする調整後DOE5％を目安（累進配当）として、いずれか高い方を選択して安定的・継続的に配当を実施する。あわせて高い総還元性向を意識した自己株式取得等を機動的に実施する。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 30円00銭（年間。第2四半期末15円00銭、期末15円00銭） → 40円00銭（年間。第2四半期末20円00銭、期末20円00銭）（33.3%増） |
| 年間配当金の合計 | 30円00銭 → 40円00銭（33.3%増） |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 15円00銭 / 期末 15円00銭 / 年間 30円00銭 / 対象決算期 2025年12月期 |
| 普通配当と記念・特別配当の内訳 | 普通配当 40円00銭（年間） / 記念配当 非開示 / 特別配当 非開示 |
| 配当性向 | 連結配当性向40％程度（目標） |
| 配当方針 | 毎期の経営成績と経営成績見通し、投資計画、キャッシュフローの状況等を勘案しつつ、連結配当性向40％程度、または前期末株主資本を基準とする調整後DOE5％を目安（累進配当）として、いずれか高い方を選択して安定的・継続的に配当を実施する。あわせて高い総還元性向を意識した自己株式取得等を機動的に実施する。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2026年12月期 |
この書類が述べていない項目（4件）
配当金の総額基準日効力発生日配当原資
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。資本効率の向上と株主資本コストを意識した経営を進め、為替変動などの一時的要因に左右されない安定的・持続的な配当を実現するため、調整後DOEを新たな配当基準として導入した。また、新たな配当方針に基づき、当期の業績および今後の経営環境を総合的に勘案した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。