読む価値
40定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
30800
個（目的となる株式30,800株）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
株式報酬型ストック・オプションとしての新株予約権の発行
誰に、どれだけ出るか
30,800個（新株予約権1個につき普通株式1株、最大30,800株）
当社取締役および当社子会社取締役9名・30,800個
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
新株予約権の割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算定される公正な評価額（1個当たりの具体的金額は非開示）
調達する資金の額
払込金額の総額：非開示、差引手取概算額：非開示（払込金額相当の金銭報酬債権と払込債務を相殺）
株式報酬の総額
新株予約権の払込金額の総額に相当する金銭報酬（具体的金額は非開示）
新株予約権の条件
行使価額
当社普通株式1株当たり1円。修正条項および修正の下限は非開示。
行使期間
開始日 2024年6月27日 / 終了日 2054年6月26日
新株予約権の個数
発行総数 30,800個（割り当て予定数） / 未行使残の個数 非開示
無償取得の事由
権利行使前に行使条件または新株予約権割当契約により行使できなくなった場合、または当社の合併・会社分割・株式交換・株式移転に関する承認議案が承認された場合に、当社は未行使の新株予約権を無償取得できる。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限の解除条件
新株予約権者は、当社およびすべての子会社の取締役の地位を喪失した時に限り行使可能。地位喪失日の翌日から10日を経過する日までに一括行使する必要がある。
対象者の区分と人数
当社取締役および当社子会社取締役9名、割当個数30,800個
払込金額の算定根拠
割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算定される公正な評価額。終値・平均株価の期間およびディスカウント率・プレミアム率は非開示。
企業行動規範上の手続
会社法第236条、第238条および第240条に基づき、取締役会で募集事項を決定。独立した第三者の意見取得および株主の意思確認は非開示。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 株式報酬型ストック・オプションとしての新株予約権の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 30,800個（新株予約権1個につき普通株式1株、最大30,800株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権の割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算定される公正な評価額（1個当たりの具体的金額は非開示） |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額：非開示、差引手取概算額：非開示（払込金額相当の金銭報酬債権と払込債務を相殺） |
| 割当予定先 | 名称 当社取締役および当社子会社取締役 / 人数 9名 / 個数 30,800個 |
| 払込金額の算定根拠 | 割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算定される公正な評価額。終値・平均株価の期間およびディスカウント率・プレミアム率は非開示。 |
| 行使価額 | 当社普通株式1株当たり1円。修正条項および修正の下限は非開示。 |
| 行使期間 | 開始日 2024年6月27日 / 終了日 2054年6月26日 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数 30,800個（割り当て予定数） / 未行使残の個数 非開示 |
| 譲渡制限の解除条件 | 新株予約権者は、当社およびすべての子会社の取締役の地位を喪失した時に限り行使可能。地位喪失日の翌日から10日を経過する日までに一括行使する必要がある。 |
| 無償取得の事由 | 権利行使前に行使条件または新株予約権割当契約により行使できなくなった場合、または当社の合併・会社分割・株式交換・株式移転に関する承認議案が承認された場合に、当社は未行使の新株予約権を無償取得できる。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社取締役および当社子会社取締役9名、割当個数30,800個 |
| 株式報酬の総額 | 新株予約権の払込金額の総額に相当する金銭報酬（具体的金額は非開示） |
| 企業行動規範上の手続 | 会社法第236条、第238条および第240条に基づき、取締役会で募集事項を決定。独立した第三者の意見取得および株主の意思確認は非開示。 |
この書類が述べていない項目（14件）
発行価額の総額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株価上昇のメリットと下落のリスクを中長期的に株主と共有し、社外取締役を除く取締役の業績向上と株式価値向上へのインセンティブを高めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。