アジアパイルホールディングス（5288）・施策前進直近のガバナンス（2026-06-26）では「再掲」
指名・報酬諮問委員会の設置
FY2024に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載は2026-06-26。
3記載
3年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
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指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保667社が書いているテーマ・逆風0社・追い風670社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの670件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-26再掲ガバナンス
「指名・報酬諮問委員会」
コーポレート・ガバナンス体制の模式図に指名・報酬諮問委員会を掲載し、取締役会への諮問・答申関係を示している。 - FY2025前進有価証券報告書
「当事業年度においては計１回開催いたしました。具体的な検討内容としては、取締役候補者及び取締役の報酬に関する事項等について審議いたしました。」
2024年6月に設置した指名・報酬諮問委員会が初年度に1回開催され、取締役候補者及び取締役報酬を審議した。 - FY2024初出有価証券報告書
「なお、当社は2024年６月26日付で、当社の取締役及び監査役候補の指名、並びに取締役及び監査役の報酬等に係る取締役会の機能の独立性・客観性と説明責任を強化し、当社のコーポレート・ガバナンス体制の一層の充実を図るため、取締役会の下に「指名・報酬諮問委員会」を設置いたしました。」
2024年6月26日付で、取締役会の下に指名・報酬諮問委員会を設置した。取締役・監査役候補の指名及び報酬等に関する取締役会機能の独立性・客観性と説明責任の強化を目的としている。