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ヤマックス(5285)・施策当期純利益実績が計画値を下回る

業績連動報酬と報酬諮問委員会による役員報酬決定

FY2021に初出。。直近の記載はFY2026。

6記載
6年にわたる
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動きの推移
前進継続後退悪化その他FY2021 – FY20262021: 120212022: 120222023: 120232024: 120242025: 120252026: 12026
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業績連動報酬における利益目標の設定181社が書いているテーマ・逆風2社・追い風129社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2017年。15社中2社が悪化側に。

直近の記載が「その他」なのは、ほかに43社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている181社のうち14社を表示しています。上の文は181社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026当期純利益実績が計画値を下回る有価証券報告書

    「当事業年度の業績連動報酬は、当事業年度における当期純利益の実績値2,093百万円に加え、当期純利益の計画値2,140百万円に対する達成状況や子会社の業績を総合的に勘案して算出しております。」

    業績連動報酬の算定制度は継続している。当年度の当期純利益実績2,093百万円は計画値2,140百万円を下回り、子会社業績も加味して報酬を算出している。
  2. FY2025当期純利益実績が計画値を上回る有価証券報告書

    「当事業年度の業績連動報酬は、当事業年度における当期純利益の実績値2,056百万円並びに当期純利益の計画値1,350百万円に対する達成状況に加え、子会社における業績を加味し算出しております。」

    業績連動報酬の算定制度を継続し、当年度の当期純利益実績2,056百万円は計画値1,350百万円を上回った。
  3. FY2024当期純利益実績が計画値を上回る有価証券報告書

    「当事業年度の業績連動報酬は、当事業年度における当期純利益の実績値1,408百万円並びに当期純利益の計画値660百万円に対する達成状況に加え、子会社における業績を加味し算出しております。」

    業績連動報酬の算定制度を継続している。当年度は当期純利益の実績値1,408百万円が計画値660百万円を上回り、子会社業績も加味して報酬を算出している。
  4. FY2023当期純利益実績が計画値を上回る有価証券報告書

    「当事業年度の業績連動報酬は、当事業年度における当期純利益の実績値653百万円並びに当期純利益の計画値400百万円に対する達成状況に加え、子会社における業績を加味し算出しております。」

    業績連動報酬の算定制度を継続している。当年度は当期純利益の実績値653百万円が計画値400百万円を上回り、子会社業績も加味して報酬を算出した。
  5. FY2022当期純利益実績が計画値を下回る有価証券報告書

    「当事業年度の業績連動報酬は、当事業年度における当期純利益の実績値520百万円並びに当期純利益の計画値540百万円に対する達成状況に加え、子会社における業績を加味し算出しております。」

    業績連動報酬の算定制度自体は継続している。当年度は当期純利益の実績値520百万円が計画値540百万円を下回り、子会社業績も加味して報酬を算出した。
  6. FY2021初出有価証券報告書

    「当連結会計年度の業績連動報酬の算出の論拠は、当連結会計年度期首の親会社株主に帰属する当期純利益の計画値(2億7千万円)に対する実績値(4億4千2百万円)であり、年度計画の達成を基準に各事業の計画達成状況を加味し算出しております。」

    業績連動報酬を当期純利益の計画値・実績値と年度事業計画の達成状況に基づき算定し、報酬諮問委員会の答申を踏まえて代表取締役社長が決定する仕組みを初めてまとまって開示している。
一緒に動いた変遷

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次にこの変遷が動くとき
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報道
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