ヤマックス（5285）・施策達成
役員退職慰労金制度の廃止
FY2019に初出。2回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」はFY2020-Q1。直近の記載はFY2020-Q1。
2記載
1年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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役員退職慰労金制度の廃止と整理70社が書いているテーマ・逆風0社・追い風19社
直近の記載が「達成」なのは、ほかに20社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている70社のうち14社を表示しています。上の文は70社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2020-Q1達成有価証券報告書
「役員の退職慰労金の支出に備えるため、内規に基づく期末要支給額を計上しておりましたが、2019年６月26日開催の定時株主総会終結の時をもって役員退職慰労金制度を廃止しております。同制度廃止に伴い、在任期間に対する役員退職慰労金の打ち切り支給を同株主総会で決議いたしました。」
役員退職慰労金制度の廃止が2019年６月26日の定時株主総会終結時に実施され、打ち切り支給への移行も決議された。 - FY2019初出有価証券報告書
「当社は、現行の役員退職慰労金制度を、本株主総会終結の時をもって廃止し、取締役（社外取締役を含む。）および監査役（社外監査役を含む。）に対して、本株主総会終結時までの在任期間に応じた役員退職慰労金の打ち切り支給を行い、またその支給の時期については各役員の退任時に支払うこととする旨の議案を、本株主総会に付議いたしました。」
2019年6月26日開催の定時株主総会終結時をもって役員退職慰労金制度を廃止し、在任期間に応じた打ち切り支給へ移行する方針が承認された。