ヤマウホールディングス（5284）・施策再掲
役員退職慰労金制度の廃止
FY2019-Q1に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2022。
4記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員退職慰労金制度の廃止93社が書いているテーマ・逆風1社・追い風21社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。7社中2社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに30社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている93社のうち14社を表示しています。上の文は93社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022再掲有価証券報告書
「当社は、2018年６月28日開催の第61回定時株主総会終結の時をもって取締役及び監査役の退職慰労金制度を廃止し、第61回定時株主総会終結後引き続き在任する取締役及び監査役に対しては、制度廃止までの在任期間に対応するものとして退職慰労金を各氏の退任時に贈呈することを決議しました。」
役員退職慰労金制度の廃止と、廃止までの在任期間に対応する退職慰労金の支給方針を再確認している。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「当社の役員退職慰労引当金については、従来、役員の退職慰労金の支払いに備えるため、内規に基づく期末要支給額を計上しておりましたが、平成30年６月28日開催の定時株主総会終結の時をもって役員退職慰労金制度を廃止しております。」
役員退職慰労金制度を平成30年6月28日の定時株主総会終結時に廃止したことを再確認している。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「当社の役員退職慰労引当金については、従来、役員の退職慰労金の支払いに備えるため、内規に基づく期末要支給額を計上しておりましたが、平成30年６月28日開催の定時株主総会終結の時をもって役員退職慰労金制度を廃止しております。」
役員退職慰労金制度を平成30年6月28日の定時株主総会終結時に廃止したことを再確認している。 - FY2019-Q1初出有価証券報告書
「平成30年６月28日開催の定時株主総会終結の時をもって役員退職慰労金制度を廃止しております。同制度廃止に伴い、在任期間に対する役員退職慰労引当金の打ち切り支給を同総会で決議し、役員退職慰労引当金残高245,254千円を、流動負債の「その他」78,312千円、固定負債の「その他」167,942千円に計上しております。」
平成30年6月28日の定時株主総会終結時をもって役員退職慰労金制度を廃止し、残高2億4,525万4千円について打ち切り支給を決議している。