読む価値
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改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
15
円/株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2026年3月期55円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 40円 に対して +15円（+37.5%）
前期実績従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
１株当たり配当金円45円→55円+22.2%
配当金の総額全株主に支払われる金額の合計116,145千円→160,408千円
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
基準日2026年3月31日
効力発生日2026年6月2日
基準日は、その日に株主名簿に載っている人が配当を受け取れるという締切日です。 効力発生日から支払いが始まります。
配当原資利益剰余金配当を支払う原資です。剰余金の種類によって、稼いだ利益からの配当か、元手の払い戻しに近い配当かが変わります。
普通配当と記念・特別配当の内訳普通配当 45円 / 記念配当 10円
配当方針
企業体質の強化を図るとともに株主の皆様への利益還元を充実させていくことを経営の重要課題と考え、今後も予断を許さない経営環境のなかで、収益力を強化するとともに内部留保の充実も考慮した剰余金の配当を行うことを基本方針とする。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 45円 → 55円（+22.2%） |
| 年間配当金の合計 | 40円 → 55円（+37.5%） |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 0円 / 期末 40円 / 年間 40円 |
| 配当金の総額 | 116,145千円 → 160,408千円 |
| 基準日 | 2026年3月31日 |
| 効力発生日 | 2026年6月2日 |
| 配当原資 | 利益剰余金 |
| 普通配当と記念・特別配当の内訳 | 普通配当 45円 / 記念配当 10円 |
| 配当方針 | 企業体質の強化を図るとともに株主の皆様への利益還元を充実させていくことを経営の重要課題と考え、今後も予断を許さない経営環境のなかで、収益力を強化するとともに内部留保の充実も考慮した剰余金の配当を行うことを基本方針とする。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2026年3月期 |
この書類が述べていない項目（1件）
配当性向
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。連結業績が好調に推移し、3期連続の増収増益を達成したことに加え、2026年8月10日に創立70周年を迎えるため。企業体質の強化、株主への利益還元の充実、内部留保の充実も考慮した配当を基本方針としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。