日本ヒューム（5262）・施策前進直近のガバナンス（2026-06-26）では「再掲」
内部監査・内部統制委員会による統制の維持向上
FY2018に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2019。直近の記載は2026-06-26。
3記載
9年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
内部統制・内部監査によるモニタリング体制135社が書いているテーマ・逆風1社・追い風135社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに64社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている135社のうち14社を表示しています。上の文は135社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-26再掲ガバナンス
「内部監査室」
内部監査室を含む内部監査体制を再確認している。 - FY2019前進有価証券報告書
「当社は、業務の適正を確保するための体制について、取締役会において決議された「内部統制システムの構築に関する取締役会決議」に基づき、当社および子会社の内部統制システムを整備運用しております。また、定期的にコンプライアンスに関する研修を開催して、法令遵守への意識付けを行っております。」
内部監査室・内部統制委員会等の体制を、当社および子会社で整備・運用していること、定期的なコンプライアンス研修を実施していることを記載している。 - FY2018初出有価証券報告書
「当社は、法令による内部統制システム体制構築に対応するために、代表取締役社長が直轄する『内部監査室』並びに代表取締役が主催する『内部統制委員会』を設置しております。また、内部統制委員会は、当社及び関連会社のすべての企業活動における内部統制システムの有効性評価、運用管理、啓発、教育、指導、継続的な改善提言等によって同システムの維持向上を図る体制を構築することを目的に設置されております。」
内部監査室と内部統制委員会を通じて、グループ全体の内部統制の評価・運用・教育・継続的改善を行う仕組みを記載している。